为推动公共就业服务下沉校园，精准破解毕业生求职迷茫、政策不清、职业规划模糊等问题，近日，2026年江西省新余市促就业留人才“三百”专项行动江西冶金职业技术学院专场活动在学院南校区开讲。

本次活动由新余市人社局主办，江西冶金职业技术学院协办。教育部“宏志助航”计划就业能力培训讲师、江西省职业指导人员导师王平，学院招生与就业工作处就业干事、人力资源导师李思港担任宣讲嘉宾，各专业毕业生代表到场参与。

活动伊始，李思港结合当前就业市场形势，紧扣学院专业设置与毕业生培养方向，从行业岗位需求、专业能力适配、职业成长路径等维度切入，带来贴合专业实际的就业指导，提出务实可行的求职与创业建议，引导大家立足专业优势，理性规划职业方向。

活动核心环节，王平以“明方向、强技能、就好业”为主题，带来职业规划实战辅导课。凭借13年企业人力资源管理与高校就业教研经验，他从2026年就业形势的“机遇与挑战”破题，解读国家及地方高校毕业生就业扶持政策；围绕职业方向探索、个人能力盘点、科学择业决策三大模块，通过典型案例剖析、实用工具演练、现场互动等形式，带领同学们拆解职业选择逻辑，掌握能力冰山模型、职业价值平衡单等实操方法。

互动环节气氛活跃，王平准备了辣条等小零食作为奖品，鼓励同学们主动举手提问。有同学现场问道：“王老师，您在上海工作了四年，后来为什么选择回新余？当时是怎么考虑的？”王平结合自身职业经历，坦诚分享了在外打拼与回乡发展的心路历程，客观分析了异地就业与本地发展的不同优势与适配场景，引导大家结合自身实际做出理性选择。宣讲中，他还以年轻人中流传的择业调侃话题切入，顺势引导同学们摆正择业心态、合理调整预期，找准适合自己的职业定位。

宣讲结束后，现场播放新余市市情宣传片，展示城市发展格局、产业态势与人才环境，帮助学生了解本地就业创业优势，引导毕业生树立“留余发展、建功家乡”的就业理念。

活动实效在同学们的真实感受中得到印证。2027届电子商务专业学生史同学表示，听完宣讲后已经着手梳理求职规划，准备积极参与10月24日的校园招聘会，争取找到适配自身专业的岗位。新能源汽车检测与维修专业的饶同学则坦言，原本更倾向于去沿海城市闯荡，王平老师的亲身经历分享让他深受启发：“找工作不能一根筋，要根据实际情况调整，先稳下来再谋发展。”

本次专场活动是全市促就业留人才“三百”专项行动的落地举措，将职业指导、政策宣讲、技能赋能、市情推介有机融合，既帮助毕业生深化对就业形势的认知、掌握实用的求职规划方法，也通过接地气的分享引导毕业生理性看待择业选择，为拓宽留才引才渠道、夯实本地青年人才储备打下了基础。

下一步，市人社局将紧跟毕业生求职节奏，把“三百”专项行动延伸到市内更多院校，从职业规划指导到就业政策解读，从岗位资源对接到求职技能提升，做实做细就业服务，助力毕业生迈好职场第一步，推动青年成长与城市发展双向奔赴，为打造新型工业强市、建设“强美富优”现代化新余提供坚实人才支撑。(新余市就业创业服务中心谢敏、乐春柳)