就业是最大的民生。为深入实施就业优先战略，推动实现高质量充分就业，淮阴区就管中心立足本地用工、求职实际，坚持“服务下沉、精准对接”理念，高标准打造规范化零工市场，搭建灵活用工供需桥梁，构建覆盖城乡、功能完善的公共就业服务体系。

打造一站式服务阵地，优化零工求职环境

充分盘活区级人力资源市场闲置场地，升级改造建成零工市场，实现项目低成本高效运营。大厅科学划分一站式综合服务区、零工待工区，设置业务咨询、岗位信息发布、休息洽谈等功能区域，为零工求职者、用工主体提供全流程就业服务。健全台账管理制度，建立零工用工需求台账、重点群体服务台账，落实工作日志，为用人单位和求职者提供专业化、便捷化“一站式”就业服务。

下沉一线摸排用工，清单化破解用工难题

为精准化解企业招工难、群众找活难矛盾，淮阴区就管中心创新建立“主要领导+分管领导+业务骨干”三级企业服务体系，推行精细化上门服务。组建专项服务小组，由主要领导任队长、分管领导带队、业务骨干参与，主动深入区内重点企业走访调研。实地掌握企业生产经营情况，与企业负责人座谈沟通，详细收集用工缺口、技能条件、薪酬待遇等信息，建立企业用工需求台账，实行清单化管理、销号式推进，切实提升助企服务质效。

拓宽岗位推送渠道，提升供需对接效能

聚焦岗位精准直达各类求职群体，持续开展送岗位进基层行动，把就业服务延伸到群众身边。依托镇街工作群、朋友圈等线上渠道常态化推送招聘信息；利用城区LED大屏、镇街宣传栏、岗位宣传单等线下载体，打造点面结合、全域覆盖的就业宣传矩阵，做到就业政策随处可见、岗位信息触手可及，有效提升零工岗位供需匹配效率。 （周宇闯 王铁军）