为有效破解企业“招工难”、群众“就业难”的结构性矛盾，补齐求职者技能短板、畅通就业渠道，泰和县人社局创新服务模式，扎实开展技能培训促就业专场系列招聘会。据悉，本次活动为吉安市首个“技能培训+现场招聘”融合模式的专场就业服务活动，打破传统招聘会单一送岗的服务局限，实现“招工、求职、育才”一体化精准服务。国庆期间，该县就业服务暖心“不打烊”，通过城乡联动设点的方式，把优质岗位资源和惠民技能政策送到群众家门口。

本次系列招聘会采取分层分类、城乡覆盖的服务模式，分别于10月3日在泰和县工人文化宫广场开设城区专场，重点服务县城及周边求职人群；10月6日下沉乡镇、在万合镇开设专场，聚焦农村富余劳动力、乡镇待业青年，切实解决基层群众求职信息闭塞、往返求职不便等实际问题，让城乡群众就近就能咨询岗位、对接政策、报名参训。

活动以“技能点亮人生，招聘成就梦想；学技能增本领，找岗位稳增收”为主题，依托“就业之家”服务品牌，整合岗位招聘、技能宣讲、需求摸排、政策帮扶等多项便民服务，构建起“培训赋能、精准对接、就地就业”的完整服务链条，一改以往招聘会“只招工、不赋能”的短板，实现求职择业与技能提升双向同步、双向赋能。

招聘现场氛围热烈、人气十足，县内多家重点优质企业现场设摊纳贤，推出制造业、现代服务业等多个领域优质岗位，清晰公示岗位职责、薪资待遇、社保福利及晋升机制。众多返乡务工人员、城镇待业青年、农村富余劳动力纷纷驻足洽谈，主动与企业招聘负责人沟通岗位详情、入职条件及发展前景。

现场服务同步跟进，工作人员一对一为来往群众普及就业创业惠民政策，详细解读免费职业技能培训、就业帮扶、创业补贴等利好举措。同时结合当前市场用工趋势和求职者自身短板，精准推荐电工、家政服务、产业操作工等实用性强、需求量大的热门技能培训项目，引导群众先学技能、再稳就业，切实提升求职竞争力。

此次活动精准贴合基层求职需求，现场不少群众在对接意向岗位的同时，主动登记技能培训意向，形成了“找岗位、学技能、备就业”的良好氛围，真正做到服务群众、惠及民生。

以岗定训、训岗联动是本次专场招聘会的核心创新与最大亮点。活动立足县域企业实际用工需求，精准摸排城乡求职者技能弱项，按需匹配、定向推送适配的技能培训资源，从源头打通技能培训与市场就业的衔接壁垒。通过“企业提需求、群众补技能、政府搭平台”的服务模式，让技能培训紧贴市场刚需，让岗位招聘精准匹配人才，大幅提升了就业服务的针对性和实效性，有效缓解县域就业结构性矛盾。

下一步，泰和县人社局将持续深耕“就业之家”服务阵地，持续深化“技能培训+专场招聘”创新服务模式，常态化开展进村组、进社区、进乡镇送岗送技活动，精准对接企业用工需求和群众就业增收诉求，全面落实就业优先政策，以技能赋能夯实就业根基，全力推动县域就业创业工作高质量发展。（康宏福、黄一鸣）