就业连着万家冷暖，关乎民生福祉，是稳经济、保稳定、促增收的基石。2026年以来，大余县锚定“稳就业、保民生、促发展”工作主线，深耕就业创业主责主业，以暖心服务纾民忧、以精准举措拓岗位、以技能赋能强本领、以兜底保障守底线，多点发力、多措并举，持续织密民生就业保障网，推动全县就业创业工作提质增效、稳中向好。截至8月底，全县城镇新增就业692人，新增转移农村劳动力2421人，其中省内就地就近转移1780人，群众就业渠道持续拓宽，民生幸福底色愈发鲜亮。

一、 供需搭桥，双向奔赴畅就业

岗位稳则民生稳，渠道通则就业畅。今年以来，该县坚持线上线下同频共振、日间夜间双向延伸，依托“5+2 就业之家”服务阵地，常态化开展 “暖冬行动”“春风行动”、就业援助季、直播带岗等系列招聘活动，打破地域阻隔、畅通求职通道，让岗位资源精准直达群众手中。全县累计举办各类专场招聘会51场，集结优质企业400余家，释放就业岗位12000余个，帮助3000余名求职者达成就业意向。

立足群众日间务工、白天无暇求职的实际痛点，大余县创新打造庾岭招工夜市特色服务品牌，开设固定夜间招聘专场，延伸就业服务时长、拓宽服务覆盖面。夜市招聘烟火气与服务温度相融，累计吸引40余家企业入驻设岗，提供优质岗位1300余个，促成130余名群众顺利对接岗位、实现就近就业，真正把就业服务送到群众家门口、心坎上。

二、 技能助燃，精训育才助成才

帮扶重在固本，致富贵在强技。技能提升是稳就业、高质量就业的核心密钥。该县紧贴市场用工需求、紧扣群众就业意愿，精准聚焦农村转移劳动力、失业人员、高校毕业生、脱贫人口、残疾人等重点群体，靶向开设电商运营、养老护理、育婴保育、中式烹调等实用性、适配性极强的技能课程，按需施教、精准育才，全力破解 “求职无技能、企业用工难”的供需错配难题。

通过系统化、常态化、精准化技能培训，全面提升劳动者就业竞争力和创业创造力。截至目前，全县累计开展职业技能培训38期，培育学员906人，有效激活大众创业、万众创新活力。值得一提的是，县里电焊技能培训的特色培育模式、典型经验做法获评推介，获江西卫视专题报道，打造出极具影响力的庾岭技能培训品牌。

三、 金融活水，以创带业激活力

创业带动就业，活水激活全局。大余县充分发挥创业担保贷款金融赋能作用，聚焦小微企业、返乡创业者、高校毕业生、退役军人、脱贫人口等重点群体，持续降门槛、优流程、提效能，精准破解创业融资难、融资贵问题，以金融红利浇灌创业沃土，以创业动能扩容就业空间。

2026年以来，全县创业担保贷款发放力度持续加码、覆盖面持续拓宽，新增发放贷款34722万元，超额超额完成年度既定任务。其中为21家小微企业发放创业担保贷款6676 万元，精准纾解企业发展困境。系列金融扶持政策累计扶持创业1182余人，辐射带动就业6000余人，充分释放“一人创业、多人就业、一片增收”的倍增效应，持续激活县域就业创业内生动力。

四、 兜底安置，真情护航稳增收

聚焦就业困难群体，筑牢民生保障底线。该县坚持以人为本、精准兜底，针对脱贫劳动力、残疾人等重点困难群体，科学开发、规范管理公益性岗位，健全动态安置、精准帮扶长效机制，因人设岗、按需定岗，让困难群众就地就业、稳定增收、安心安居。

截至8月底，全县累计兜底安置公益性岗位412人，足额落实岗位补贴391.524万元，有效解决特殊群体就业难题，持续巩固脱贫攻坚成果，牢牢守住零就业家庭动态清零底线。一个个暖心岗位、一项项务实举措，织密织牢了全覆盖、多层次、有温度的民生就业保障网。

风起庚岭千帆劲，乐业安居万象新。下一步，大余县将持续守护民生宗旨、紧扣就业要务，不断拓宽就业渠道、优化技能培训、强化政策赋能、做实兜底保障，持续擦亮庾岭就业服务品牌，以更实举措、更优服务、更强担当，全力推动全县就业创业工作高质量发展，让就业之花绽满庾岭大地，以稳稳的就业托起群众稳稳的幸福。

通联：江西省大余县人力资源和社会保障局