为抓实事业单位年轻干部源头培育，把树立和践行正确政绩观融入入职教育第一课，锻造高素质专业化事业单位干部队伍，近日，微山县2026年事业单位新聘用工作人员培训班在微山县委党校开班。本次培训面向事业单位新进青年，帮助学员完成从“考场”到“职场”的角色转变。
事业发展，人才为要。今年是“十五五”规划开局之年，本次培训锚定南四湖流域生态保护和高质量发展重大使命，围绕渔湖产业升级、内河港航提质、乡村全面振兴等重点任务靶向施教，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿培训全过程，立足湖区县情定制教学内容，综合采取专题辅导、履职实训、情景模拟、军事训练多元教学模式，设置政治理论、履职能力、纪律作风、基层素养四大课程模块，同步融入微山湖红色历史本土教学，兼顾思想铸魂、业务赋能与乡土情怀培育，引导学员校准思想航向、补齐能力短板，扣好公职生涯“第一粒扣子”。
开班仪式上强调，参训学员是青年群体中的优秀代表，为县域公共服务队伍注入青春动能。全体新入职人员要筑牢政治忠诚，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要破除学生思维，坚持勤学实干，在基层一线磨砺履职本领；要厚植为民初心，主动投身湖区治理、民生服务主战场；要严守纪律规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉把个人成长融入地方发展大局。
参训学员纷纷表示，将珍惜集中学习机会，把培训所学转化为干事动力，立足岗位担当作为，主动投身南四湖流域生态保护和高质量发展火热实践，以实干实绩建功湖区大地，为建设现代化新微山贡献青年才智。（毛成龙）
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