宜春市袁州区南庙镇梅花村坐落于中心城区以南5公里处，毗邻明月山风景区，区位优越、交通便利、生态宜居、文脉深厚。全村辖25个村民小组，现有常住人口1157户3940人，劳动力2458人，已实现就业2360人，就业保障基础扎实、潜力充足。

近年来，梅花村深入贯彻落实习近平文化思想，依托“四融一共”和美乡村建设契机，以“文艺赋美”为发展突破口，聚焦闲置农房、宅基地盘活利用，通过改革赋能、业态导入、人才集聚、环境提质，推动昔日“空心村”华丽蝶变，打造出文旅融合、景美业兴的乡村文化新样板。立足乡村文旅发展优势，梅花村锚定稳就业、促增收核心目标，创新推出“活·引·育·拓”四步就业帮扶工作法，构建闭环式就业帮扶体系，成功将乡村“文艺流量”精准转化为群众“就业留量”，走出一条以文促旅、以旅兴农、以农稳岗、以岗富民的乡村就业帮扶特色路径。

以“活”筑基，盘活闲置资源，搭建就业载体

就业稳岗，载体为先。针对农村劳动力外流、闲置资源闲置、就业平台不足等乡村发展痛点，梅花村坚持摸底数、盘资源、建载体，全方位夯实就业帮扶硬件基础。该村构建“线上推送+线下走访”立体化摸排机制，线上依托网格微信群常态化推送就业政策、岗位信息；线下组织网格员分片包干、入户走访，深入排查全村劳动力就业状况，同步借助春节人员返乡高峰期，开展政策上门、信息采集专项行动，精准核实村民就业情况、家庭状况，重点筛选大龄劳动力、就业困难人员等特殊群体，建立动态更新的求职人员台账，实现就业需求底数清、情况明、全覆盖。

在精准摸排的基础上，梅花村创新推行“农户自愿退出+村集体统一流转+社会资本运营”模式，引导村民通过自营、出租、入股、合作等多元方式盘活闲置宅基地、农房资源。闲置资源的改造利用，不仅直接带动建筑施工、环境整治、景观提升等阶段性就业岗位，更为文旅业态落地、长期稳定就业筑牢空间根基。2025年以来，全村累计盘活闲置农房和宅基地8宗，撬动社会资本投入2000余万元，通过微改造、微提升，让老旧资源焕发新生。昔日闲置的老粮仓变身“砚·时光书画坊”、老旧瓦房升级特色“文艺院落”、闲置庭院打造“明月里·秀江宴”非遗工坊，每一处改造空间均聚焦就业赋能，实现资源盘活与岗位扩容双向共赢，为村民就近就业搭建坚实平台。

以“引”赋能，集聚创客人才，激活就业源头

人才是乡村发展的核心动力，更是就业扩容的关键变量。梅花村深耕人才引育赛道，大力实施“乡村主理人”培育计划，依托盘活后的优质乡村空间，精准招引一批有情怀、懂运营、善创新的乡村创客团队，为乡村就业注入新鲜活力。目前已成功引入湖南人气餐饮品牌“田小狗”运营团队、5名中心城区SCA中级咖啡师组建的远椿咖啡团队，深耕餐饮行业二十余年的本土匠人打造的“刘馆主的店”，以及木予·雅园木艺创作团队等优质创业主体。

同时，该村持续优化就业创业服务环境，通过入户宣讲、村级喇叭播报、发放宣传手册等多种形式，全方位普及就业帮扶、创业扶持、用工保障等惠民政策，引导村民甄别正规就业岗位，切实提升政策知晓度、岗位适配度、服务覆盖面，常态化推行“政策找人、服务上门”精准服务。大批新村民、新创客的入驻，实现新老村民双向赋能、携手发展，其先进的互联网思维、市场化运营理念，催生乡村主播、新媒体运营、线上客服等一批新型灵活就业岗位，让村民足不出村就能搭上数字经济快车，实现居家就业、灵活增收。

以“育”扩容，培育多元业态，夯实就业支撑

产业是吸纳就业的“蓄水池”，业态是稳定增收的“压舱石”。梅花村坚持“一房一特色、一院一业态”差异化发展思路，推动乡村文化空间与特色产业深度融合、业态互补，构建多层次、全覆盖、可持续的就业吸纳体系。通过精准培育、靶向引育，全村现已集聚友福农场、田小狗的饭店、远椿咖啡、杭盖蒙餐、木予·雅园等8个乡村文创特色项目，形成集生态农业、餐饮休闲、非遗体验、手工创作、文化研学于一体的乡村文旅业态集群，产业集聚效应持续释放，就业承载能力稳步提升。

为最大限度拓宽就业岗位、盘活本土人力资源，该村主动对接村内11家特色业态及和美乡村建设重点项目，全面收集餐饮服务、生产加工、农场务工、基建施工、绿化养护等各类就业岗位，精准梳理各企业、项目用工需求。对照前期建立的动态求职台账，实行“岗位精准匹配、专人点对点对接”服务，精准推送适配岗位，推动闲置劳动力就地就近就业，让村民在家门口实现“就业有岗位、增收有渠道”。

以“拓”增效，拓宽增收渠道，助力共富惠民

促增收、惠民生是就业帮扶的最终落脚点。梅花村坚持硬件提质“塑形”与产业造血“赋能”双向发力，持续深化利益联结机制，推动村民从乡村建设旁观者转变为参与者、受益者，构建“资源变资产、村民变股东、农民变员工”的多元增收格局。目前，村内各业态项目已累计吸纳周边村民330余人就近就业，就业人员月均增收3000余元，有效破解农村剩余劳动力、留守妇女就业难题，切实打通乡村富民增收通道。

聚焦就业困难群体，该村推行精细化、常态化跟踪帮扶服务，针对台账内求职人员实行“一人一策、一对一”岗位推荐，对多次求职未成功、就业不稳定的群众，持续跟踪就业动态、反复推送适配岗位、提供就业指导。重点兜底保障大龄村民、返乡待业人员、求职困难人员，精准破解大龄务工外出受限、路途偏远、就业渠道窄等现实难题，用精准化、暖心化的就业服务，确保就业帮扶不漏一人、不落一户，切实把民生暖意送到群众心坎上。

活资源筑载体、引人才活源头、育业态扩岗位、拓渠道促增收。如今的梅花村，通过“活·引·育·拓”四步闭环工作法，构建起环环相扣、层层递进、落地见效的就业帮扶体系，真正实现帮扶有载体、推进有抓手、增收有支撑、惠民有实效，以高质量就业帮扶赋能和美乡村建设，助力乡村全面振兴、群众共同富裕。（晏鹤云、刘蓓、刘梅兰）

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