近日，微山县三支一扶工作协调管理办公室组织2026年新招募5名“三支一扶”人员开展岗前专题培训。本次培训紧扣微山湖湖区基层工作特点，聚焦岗位履职需求，通过座谈交流、专题授课、现场实操等多元形式，为新进支扶青年上好入职第一课，助力其快速转变角色、适应湖区基层工作。

培训期间，召开新进人员见面会，介绍县域概况、湖区基层工作重点，解读“三支一扶”岗位政策、工作职责及纪律要求，结合湖区基层工作实际与青年谈心交流，勉励大家扎根微湖沃土、厚植为民情怀、主动担当履职。

本次培训内容务实精准、贴合实战。围绕机关工作规范开展保密专题培训，讲解日常工作风险要点，筑牢青年干部安全保密防线。同时，聚焦群众高频民生事项，针对社会保险、就业创业、乡村振兴、社会治理等核心业务开展专项授课，夯实青年为民服务业务基础。

为推动学以致用，主办方组织参训人员走进政务服务大厅现场教学，实地观摩为民服务、综合治理等窗口，学习群众接待、业务办理实操方法，沉浸式体验高效便民的政务服务理念，有效提升岗位实操和基层履职能力。

此次岗前培训兼顾思想淬炼与业务赋能，有效补齐青年人才能力短板，坚定了其扎根湖区、服务渔乡的初心使命。下一步，微山县将持续完善“三支一扶”人员培养体系，搭建基层实践平台，引导支扶青年深耕滨湖一线，投身乡村振兴、民生保障、基层治理等重点工作，以青春力量助力湖区高质量发展。（毛成龙）