在广西东融先行示范区贺州，产业升级的鼓点正急。碳酸钙千亿元产业向自动化迈进，黄金珠宝加工急需精密模具技师，供港冷链物流呼唤专业维保人才——而这一切的支撑，最终都指向同一个命题：技能人才从哪里来？

这一命题的破解，关键在于找准职业教育与区域经济的“接口”。当育训模式从“有什么教什么”转向“产业需要什么就训什么”，技能人才供给就能从“有没有”迈向“够不够好”。扎根桂东的广西贺州高级技工学校，历经十余年改革探索，给出了自己的答案——以“‘东融产业’引领·‘点线面体’协同”技能培训范式，打通人才培育、产业适配、乡村赋能、多方联动全链条堵点，蹚出一条省际边界地区职教赋能区域发展的特色路径。

时针回拨到改革前，学校也曾面临“企业招工难、学生就业难”两头够不着的窘境：课程设置与企业需求脱节，实训设备落后于生产一线，毕业生入职后往往要“回炉再造”三到六个月。正是这种供需错位，倒逼学校开启了一场从“闭门办学”到“开门办训”的深层次变革。

“点”上精准滴灌：订单式育训直击产业刚需

“过去培训是‘有什么教什么’，现在是‘产业需要什么我们就训什么’。”学校培训处负责人一语道破转变的关键。

瞄准大湾区电子制造、精密加工、冷链维保等紧缺工种，学校联动佛山美的、顺德矢崎、中科威禾等 41 家湾区企业，以及贺州旺高工业区、黄金珠宝产业园本地龙头，量身定制定向订单班，实现“入学即对接企业标准、毕业即直达就业岗位”。同时，立足贺州“世界长寿市”独特禀赋，深挖壮瑶特色资源，开发“长寿膳食”“瑶乡三宝制作”等本土化技能包；面向退役军人、库区移民、易地搬迁群众、土瑶群众等重点群体，推出电工、叉车、电商直播、黄姚豆豉粉、养身油茶等普惠培训项目，做到“一人一策、精准施教”。

2019年至今，学校累计开展技能培训超3.6万人次，覆盖全市61个乡镇（街道），合作企业毕业生技能满意度从75%跃升至98.6%，一批批本土技能人才依靠定制化培训实现就业增收、自主创业。

“线”上串珠成链：专业群全链条嵌入产业链

围绕贺州四大核心产业图谱，学校打破专业壁垒，构建“产业链牵引技能链、技能链支撑人才链”的一体化专业集群。以现代农业为例，从果园设备运维、农产品智能分拣，到冷链运输车辆维修、长寿食材深加工烹饪，形成“田间种植-精深加工-冷链流通-湾区销售”完整人才供给闭环。

校企携手建成“新能源汽车维修实训中心”“黄金珠宝产业学院”“汽车产业学院”“粤菜师傅培训基地”“智能制造实训基地”等产教融合平台，搭建“初级-中级-高级-技师”阶梯式技能培养体系，企业工匠全程参与课程开发、实操教学与技能考核。

焊接专业学生钟洁浪凭借扎实技术斩获第20届“林德金杯” 国际焊接大赛MAG赛项第一名，毕业后选择返校任教、反哺家乡。“是学校把我送上了国际赛场，现在我想把这份本事传给更多贺州子弟。”钟洁浪说。模具专业学子罗厚忠考取核级焊工证书，入职央企年薪超20万元，成为企业技术骨干。七年来，学校累计向粤港澳大湾区输送技能人才13700余人，大湾区企业五年留用率达83%，其中21%已晋升为班组长或技术主管。

“面”上全域覆盖：双轨送教打通乡村技能盲区

针对山区、库区、民族村寨技能资源薄弱短板，学校创新推出“线上云指导+线下送教上门”双线服务模式，把实训课堂搬到田间地头、瑶乡村寨。教师团队携带移动维修工具箱深入瑶乡，手把手实操教学；线上搭建数字化培训平台，专业教师与企业技师远程视频会诊设备故障，随时化解农户生产技术难题。仅在瑶族聚集地，学校累计开展特色技能培训4752人次，面向两后生、新型农民、返乡创业者，持续开展普惠技能培训超万人次。

培训触角下沉的同时，学历教育同样硕果累累。农村出身的中烹专业学生莫忆霖，在校期间斩获烹饪类技能比赛奖项65项，获评最年轻的“广西烹饪大师”，其面塑作品《夜读春秋》在中国—东盟人力资源博览会等多场大型展演中亮相，并成为非遗代表性项目“莫氏面塑”第四代传承人。一批批乡土人才的成长，正是学校扎根基层办教育的生动注脚，也正是凭借在技能帮扶、助力乡村中的持续深耕，学校于2021年获评自治区“先进后盾单位”和贺州市脱贫攻坚“先进集体”。

“体”上生态共建：五方联动构筑东融技能综合体

学校创新构建“政府引导、学校主导、企业支持、行业串联、属地托底”五方协同治理机制，联动 78 家企业（含 41 家大湾区企业）共建46个订单培养班。贺州市政府投入8000万元建成市级公共综合实训基地落户校园，年培训承载能力达5000人次，面向全市企业、群众免费开放实训设备和课程资源。依托粤桂协作通道，学校引入大湾区企业技术标准与师资力量，打造“校内筑基、湾区实战、返乡创业”的“育-送-返”人才循环体系。返乡学员钟辉是这一体系的受益者，他创办种养合作社，研发农产品分拣专利设备，设备利用率提升70%，项目斩获广西农民工创业大赛一等奖，带动周边村落农户增收。“从学校学到的技术和见识，让我有底气回来干一番事业。”钟辉说。

七年深耕结硕果 职教样板辐射桂东大地

“点线面体”协同育训模式落地七年来，产业赋能成效清晰可感：累计为碳酸钙产业输送人才4658人，生产线整体效率提升45%；向黄金珠宝产业园输送技工2886名，关键岗位人才满足率由60%提升至95%；培育冷链维保人员3220名，供港果蔬运输损耗率下降25%。

“我们不仅培养‘工匠’，更在探索职业教育服务国家战略的‘贺州方案’。”学校负责人表示。目前，该职教培训模式已在贺州三县两区全面落地，同时向广西同类型资源型城市输出经验，26 所区内外职业院校到校交流借鉴。办学成效得到职教领域专家与行业主管部门高度认可，成为省际边界地区服务区域产业、深化粤桂协作、助力乡村振兴的可复制实践范本。

站在新的起点，广西贺州高级技工学校将持续完善“点线面体”四维协同育训生态，以精准育人的精度、产业链融合的深度、城乡服务的广度、多方协同的厚度，持续为桂东产业转型升级输送高素质技能工匠，以职教力量筑牢广西对接大湾区的人才支撑底座，为省际边界地区后发追赶提供可复制的“人才先导”经验。（贺州市职业教育发展中心）