为扎实推进人社法治服务靠前、关口前移，持续优化营商环境，源头防范化解劳资纠纷风险，近日，东阳市劳动人事争议仲裁院普法宣讲走进横店集团，开展劳动用工合规管理普法讲座，为集团及下属子企业法务、人力资源管理人员、行政负责人、一线管理人员等180余人送上精准实用的法治实操课程。
本次讲座由仲裁院院长王湘波主讲，立足企业高频用工痛点、仲裁实务难点、日常管理盲点，结合最高人民法院司法解释二最新规定，采用“法律条文解读+典型案例剖析+现场答疑解惑”的沉浸式宣讲模式，贴合大型集团化企业用工管理实际，兼具专业性、针对性和实操性。
王院长结合近年东阳本地劳动争议仲裁典型案例，聚焦企业用工全流程合规管理，系统拆解招聘入职、试用期管理、劳动合同签订、薪酬绩效核算、新业态用工等关键环节的法律要点。针对企业日常用工中容易忽视、高频涉诉的风险漏洞，重点讲解了劳动关系解除、续签劳动合同、关联企业用工权责划分等实务难点问题，细致梳理企业用工常见“雷区”，明确合规操作标准、文书留存规范、争议处置流程，引导企业建立“事前预防、事中管控、事后化解”的全链条用工风险防控体系，从源头减少劳动争议隐患，降低企业用工法律成本和经营风险。
本次讲座氛围浓厚、互动热烈。在答疑交流环节，王院长针对参会人员提出的二倍工资、劳动合同变更、医疗期等实际问题，结合法律法规及本地仲裁实务逐一细致解答，有效破解企业用工管理中的困惑难题。参会人员纷纷表示，本次讲座干货满满、贴合实际，精准解决了日常用工管理中的模糊认知和操作难题，进一步提升了全员劳动用工合规意识，理清了规范化用工管理思路，对企业完善用工管理制度、构建和谐劳动关系具有极强的指导意义。
此次送法进企业活动，是东阳市仲裁院助力优化营商环境、落实精准普法服务的重要举措。下一步，东阳市仲裁院将持续聚焦企业用工刚需，常态化开展劳动法律法规普法宣讲活动，持续下沉法治服务、前移风险防控关口，以专业仲裁力量助力企业高效化解劳资纠纷、营造和谐稳定用工的环境，为东阳经济社会高质量发展筑牢人社法治保障。
主办单位：中国就业培训技术指导中心.
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