暮色漫染庾岭，晚风轻拂章江。夏日的大余，褪去白日燥热，满城灯火次第绽放。喧闹夜市、悠然晚风、人间烟火，勾勒出小城最温柔的夜景。

在这份烟火温情里，一盏就业明灯常年点亮。大余县庾岭招工夜市，已然成为本土极具温度的就业服务品牌。每周四夜幕降临，岗位如约而至，服务暖心护航。打破白日招聘的时空局限，解锁错峰求职新模式，让择业不用奔波、就业不负期许，在悠悠夏夜间，为百姓铺就增收致富路。

一、 夜色搭台聚民心

朝九晚五，困住无数追梦人。白日忙碌劳作，多数群众无暇奔赴招聘会，错失优质岗位。企业招工难、群众求职难，双向供需错位，成为民生就业的常见难题。

立足群众作息，贴合民生需求。大余人社创新服务思路，将招聘阵地从日间场馆，搬至夜间广场。在牡丹亭广场匠心打造庾岭招工夜市，固定每周四晚间开市，借夏夜闲暇，搭就业平台。

这里交通通达、人流汇聚。晚风习习、凉爽宜人，彻底告别盛夏酷暑求职的燥热奔波。百姓纳凉散步间，便可驻足寻岗、比对选择、洽谈就业。无需专门请假，不必刻意赶路，让求职变成一场惬意的夜间漫步。

灯火通明的招聘现场，桌椅整齐排布，岗位清单清晰公示。本地优质企业悉数就位，制造业、服务业岗位琳琅满目。全职岗、弹性岗、夜班岗多元适配，覆盖不同年龄、技能、作息的求职群体，精准匹配群众就业需求。

夜色为幕，岗位为媒。曾经遥远的就业机会，如今就在家门口、灯火里、晚风旁。一场夜市招聘，盘活夜间闲暇时光，破解日间求职痛点，让就业服务更接地气、更贴民心。

二、 温情服务架金桥

招聘的底色是岗位，招聘的温度在服务。庾岭招工夜市，不止是岗位供需的对接场，更是全方位暖心的就业服务站。

现场服务细致入微、真诚热忱。工作人员坚守夜色岗位，摒弃敷衍懈怠，秉持耐心贴心。细致解读岗位详情，如实告知薪资待遇、作息制度、晋升通道，一对一答疑解惑，手把手指导择业，打消求职者一切顾虑。

企业宣讲规范严谨、真诚透明。摒弃夸大宣传、虚假造势，如实展示企业实力、工作环境、福利保障。真诚沟通、双向奔赴，让求职者看得明白、选得放心、干得安心，搭建起企业与求职者之间的信任金桥。

不止岗位对接，更有政策护航。人社、社保、劳动维权等多部门联动驻点，构建一站式服务矩阵。现场普及人事政策、社保参保、权益保障、劳动维权等民生知识，发放宣传手册，解读惠民政策。

从职业指导、简历优化，到政策咨询、权益科普，服务面面俱到。精准解决群众求职迷茫、政策不懂、维权无门的难题。炎炎夏夜，晚风送爽，温情服务更暖人心，让每一位追梦人都被温柔以待。

晚风揽烟火，就业暖人心。群众纳凉散心、邂逅良机，企业广纳贤才、补齐缺口。供需精准对接，双向互利共赢，小小夜市舞台，激活了大余就业民生的一池活水。

三、 长效护航稳民生

就业为民，久久为功。庾岭招工夜市的初心，不止于一场场热闹的招聘，更在于实打实的稳岗惠民、长效护航。

热闹的夜市落幕，暖心的服务不止。大余人社建立就业回访长效机制，打通就业服务“最后一公里”。针对夜市达成就业意向、成功入职的求职者，常态化开展跟踪回访。

细致询问上岗适配情况、薪资发放情况、工作难点问题。及时协调企业化解用工矛盾，妥善解决群众上岗困惑，持续跟进就业成效，杜绝一招了之。用闭环式服务，守住就业成果，稳住民生底气。

常态化错峰招聘，常态化暖心服务，常态化跟踪护航。庾岭招工夜市逐步形成“夜间搭台、精准对接、政策赋能、长效回访”的完整服务链条，成为大余家喻户晓的夜间就业之家。

如今，这场夏夜招聘，早已超越传统招聘的意义。它是服务模式的创新，是民生温度的传递，更是稳就业、保民生、促发展的有力抓手。灯火夜夜不息，服务时时在线，让就业机会触手可及，让增收希望扎根万家。

四、 灯火长明启新程

一城夜色温柔，一席就业安暖。每周四的庾岭夜市灯火，是大余最动人的民生灯火。

它跳出传统服务定式，以烟火为底色，以服务为核心，以长效为保障。把就业服务融进夏夜烟火，把民生福祉送到群众身边，让择业更从容、就业更安心、生活更安稳。

小小夜市，承载万家期许。点点灯火，照亮奋斗前路。未来，大余庾岭招工夜市将持续优化服务、丰富岗位、用心拓植民生。以更暖心的举措、更精准的对接、更长效的守护，点亮更多人的就业梦想，赋能小城高质量发展，让庾岭大地岁岁繁荣、家家安康！

通联：江西省大余县人力资源和社会保障局