晚风拂盛夏，灯火映初心。近日晚上，江西省大余县牡丹亭文化园流光璀璨、灯火璀璨。褪去白日的燥热喧嚣，晚风习习的休闲公园变身热闹十足的求职现场，2026年新能源新材料专场夜场招聘会温情启幕。这场别出心裁的“人才夜市”，打破传统招聘的刻板模式，将岗位机遇融入夏夜烟火，让求职邂逅晚风，让梦想奔赴盛夏，为县域人才引进、青年就业创业注入了鲜活蓬勃的新活力。

一、 夜市揽才聚贤才

盛夏七月，正是高校毕业生求职择业的关键旺季，也是县域蓄力聚才、赋能产业的黄金时期。为破解日间招聘时间受限、求职群众无暇参与的难题，大余县创新招聘服务模式，顺势推出温情便民的“人才夜市”，把招聘摊位搬进风景优美、人流集中的牡丹亭文化园，让就业服务走出办公室、贴近百姓家。

夜色温柔，人气高涨。本次招聘会聚焦大余县锂电新能源、新材料核心主导产业，精准对接产业用工需求与青年就业诉求，集结14家优质企业集中亮相，释放500余个高质量就业岗位，岗位覆盖面广、发展前景广阔，薪资待遇优厚，充分适配高校毕业生、返乡青年、待业群众等各类求职群体。晚风悠悠的园区内，企业招聘摊位有序排布，宣传展板清晰直观，工作人员耐心答疑解惑，前来咨询求职的群众络绎不绝，现场氛围热烈而有序。

众多求职者趁着夏夜纳凉闲暇，手持简历、从容择业，在各个摊位间穿梭咨询、细致比对。应届毕业生曾志坚满心欣喜，在现场找到了契合自身专业的岗位。“我主修新能源科学与工程专业，一直想在家乡寻觅对口岗位，没想到这次夜市招聘刚好契合我的职业规划。”经过现场深入沟通交流，他顺利与江西中科锂业有限公司达成初步就业意向，在家乡的夏夜里收获了稳稳的就业希望。千余名求职者齐聚园区，在轻松惬意的氛围中解锁就业机遇，让夏夜休闲时光，变成了逐梦择业的黄金时刻。

二、 双线搭台惠民生

不拘于线下，不止于现场。本次夜场招聘会创新采用 “线下摆摊+云端带岗”双线联动模式，打破时空限制、拓宽引才渠道，实现就业服务全覆盖、暖人心。线下搭建面对面精准洽谈平台，企业与求职者零距离沟通、一对一交流，高效对接岗位需求与个人特长。同时，现场同步配套职业规划指导、就业政策宣讲、权益保障科普等暖心服务，全方位为求职群众答疑纾困、保驾护航，让招聘不止有岗位，更有温度与关怀。

线上开启直播带岗专场，主播云端推介优质企业、详解岗位详情、解读就业利好政策，让无法亲临现场的求职者足不出户、云端觅岗、在线咨询。高清镜头直击招聘现场，实时互动解答疑问，打破地域与距离壁垒，让优质岗位触达更多人群。本次线上直播观看量突破3000人次，线上线下双向发力、同频共振，让就业服务更便捷、更高效、更亲民。据统计，整场招聘会硕果颇丰，累计有80余名求职者与用工企业成功达成初步就业意向，为县域企业纾解用工难题，为青年群众铺就就业坦途。

三、 广纳英才兴产业

人才是产业发展的基石，就业是民生幸福的根本。一场烟火气满满的“人才夜市”，既是便民利民的民生举措，更是大余县深耕人才服务、赋能产业发展的生动实践。跳出传统招聘的固化思维，以群众喜闻乐见的夜市形式开展引才工作，让严肃的求职择业变得轻松自在，让就业服务贴近民生、融入生活，真正实现了 “休闲纳凉不耽误、求职择业两不误”。

近年来，大余县始终坚持人才强县战略，聚焦新能源、新材料等主导产业发展需求，不断创新招聘形式、丰富服务场景、优化就业服务。从日间专场招聘到夜间烟火揽才，从线下单向招聘到双线全域服务，持续搭建精准高效的供需对接桥梁，精准服务高校毕业生、返乡务工人员、重点就业群体，用心用情留住青年人才、集聚优质人力。

灯火阑珊逐梦行，引才聚势启新篇。璀璨夏夜的暖心招聘，点亮了青年的就业梦想，激活了县域的人才活力。未来，大余县将持续以民生为底色、以人才为支撑，深耕就业服务、广纳四方英才，让更多青年扎根乡土、建功家乡，在这片热土上逐梦成长、绽放芳华。

通联：江西省大余县人力资源和社会保障局