不久前，刚刚走出校门的亳州学院2026届中药学专业毕业生梁舒晴格外开心，因为她已正式入职龙慧康（亳州）中药有限责任公司。“多亏了学校和人社局共建的人才服务站，大四时就帮我锁定了岗位。”

在安徽亳州，越来越多像梁舒晴这样的毕业生，正通过这座校地共建的“就业桥”，走出校门、走进产业、扎根家乡。

7月的亳州，暑气蒸腾，市区龙慧康中药公司的实验室里药香四溢。梁舒晴穿着白大褂，熟练地用中药做着试验，然后记录数据，神情专注——很难想象，这是一个刚走出校门不到半个月的毕业生。

“大三时还总担心毕业即失业，没想到大四上学期，人才服务站就把企业‘送’到了我面前。”梁舒晴笑着说。从校园招聘会上的一纸简历，到企业实习的岗位历练，再到如今顺利转正——她的就业之路，几乎没走过弯路。

给梁舒晴带来这份底气的，正是亳州学院与市人力资源社会保障局携手共建的“筑梦江淮 就业亳州”人才服务站。

就业是最基本的民生，更是青年成长成才的关键路径。为破解高校毕业生就业难题，推动校地资源深度融合，助力区域产业高质量发展，亳州学院与市人社局共同发力，以“服务学生、对接产业、赋能发展”为核心，构建起“校地协同—供需对接—全程护航”的就业创业服务体系。

在机制建设上，双方专人对接、分工协作：市人社局提供政策支持、岗位资源与技能指导，学校负责学生组织、活动落地与跟踪服务，形成“权责清晰、协同高效”的工作格局。硬件保障也同步跟上——服务站依托校园阵地设立专门咨询场所，配备专职人员与学生助理；教学楼、图书馆、公寓楼里，“就业角”“政策宣传栏”随处可见，学生足不出校就能获取政策资讯、岗位信息。

更重要的是“需求精准对表”。双方建立常态化交流座谈机制，一边系统摸排不同专业学生的就业意向、职业规划和技能短板，建立学生需求台账；另一边对接亳州支柱产业及重点企业，深入了解用工需求与岗位标准，形成企业需求清单。在此基础上，科学制定月度工作计划，确保靶向发力，有效破解了人才供给与产业需求之间的“信息壁垒”与“匹配断层”。

亳州学院学生处就业创业指导中心副主任李振涛介绍，2026年以来，服务站聚焦“拓渠道、强技能、优服务”，常态化开展特色活动16场，服务学生超4000人次。

政策宣讲“送红利”——线下宣讲会、线上专题推送，把安徽省及亳州市的就业补贴、创业担保贷款等政策送到学生手中，让大家吃透政策、用好政策。

技能培训“强本领”——简历制作指导、模拟面试大赛、求职技能培训接连举办，让学生在实战中积累经验、提升信心，有效缓解求职焦虑。

实践观摩“接地气”——组织酿酒工程、中药学、酒店管理等专业学生走进古井集团、亳药集团、豆之花宴会酒店等本地重点企业，让书本知识与产业实践深度融合。

专场招聘“搭桥梁”——大型校园招聘、网络直播招聘、教育类人才专场、分院系专场招聘密集推出，本地重点企业精准对接，人岗匹配效率显著提升。

校地协同的成效，不仅体现在数据上，更体现在学生的就业选择与企业的人才储备中。越来越多的亳州学院毕业生通过服务站搭建的平台，了解本地产业、扎根家乡发展。亳州优质企业也通过这一渠道，精准吸纳了符合岗位需求的专业人才，“学生成长、高校发展、地方受益”的良性循环正在形成。

“就业在身边”是亳州市一直在持续擦亮的就业名片。市人社局就业科负责人介绍，将持续深化与高校的合作，进一步完善人才服务站功能，丰富活动形式、创新服务模式，聚焦学生就业创业需求，在政策赋能、技能提升、岗位对接上持续发力，不断提升就业创业服务质效，为区域经济社会高质量发展及人才队伍建设作出更大贡献。（ 杨海龙）