蚌埠市构建事前源头防控、事中闭环监管、事后从严惩戒三段式全链条欠薪治理体系，以数字赋能、部门联动、刚柔并济破解治欠难点，今年以来，已累计为638名劳动者追回欠薪1247.05万元。
关口前移、数字赋能，筑牢源头防控屏障。升级智慧用工监管平台，实现工资发放、实名制管理全流程溯源管控。建立“黄橙红”三级预警机制，落实分级督办、整改销号闭环管理，今年发布预警通报9期，督促410个项目拨付人工费17.959亿元、387个项目发放工资7.167亿元。推进仲裁阵地向基层延伸，全市9个县区仲裁机构入驻综治中心，乡镇调解组织入驻率超98%，216名仲裁骨干驻点办公。
全域联动、闭环管控，提速矛盾纠纷化解。采取“大数据预警+实地全覆盖排查”模式，联合住建、公安等开展在建项目专项排查，处置线上风险线索116条，线下整改用工隐患22个。全面推行农民工社保卡直发工资，132个项目2.4万名农民工通过一卡通领取工资1.43亿元。搭建“法援+调解+仲裁+诉讼”一体化调处链条，打通跨部门数据壁垒，实现纠纷无缝流转处置。
刚柔并济、压实责任，健全长效治理机制。建立多部门联动、层级督办工作机制，落实领导包保、一案一专班制度，化解重难点欠薪问题47个。专项整治政府国企投资项目用工乱象，完成400余名劳资管理员业务培训，追回拖欠工资127.09万元。强化刚性执法震慑，挂牌督办疑难案件，累计行政处理处罚26家，5家企业列入异常名录，公布重大劳动保障违法典型案件5起，8起涉拒不支付劳动报酬案件移送公安侦查，持续巩固全市和谐稳定用工环境。
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