人民网长春6月9日电 （记者关思聪）为精准适配光电产业发展需求，夯实“中国光电城”人才根基，第三届长春国际光电博览会全新升级人才招聘交流专区，以岗位提质、服务优化、形式创新为抓手，打造专业化、数智化、年轻化、全链条引才平台。

6月9日，在第三届长春国际光电博览会相关发布活动上，长春市人社局局长孙冠一详细介绍了本届光博会人才专区的创新举措与特色亮点，本次专区立足光电全产业链人才需求，通过多维升级、全域引才，为长春光电信息产业高质量发展注入强劲人才动能。

本届光博会人才招聘交流专区设于东北亚国际博览中心A3馆，紧扣高标准建设“中国光电城”核心目标，秉持专业化、全链条服务理念，从岗位供给、展区服务、宣传引才三大维度全面升级，精准对接产业用工需求，广揽海内外光电领域优秀人才，打造北方光电产业高端人才集聚高地。

聚焦全链需求提质增量，优质岗位供给量质齐升。本届人才专区持续放大引才效能，累计发布优质岗位超6600个，较上届增长10%，岗位数量与质量实现双突破，呈现高端化、专业化、多元化鲜明特征。长春正式发布《长春市光电领域尖端人才和急需紧缺人才专业目录（2026版）》，精准推出70个尖端岗位，以及半导体与高端制造、卫星技术与应用、低空经济等六大产业方向497个急需紧缺岗位，精准吸纳行业领军人才、核心研发人才、技术骨干，助力关键技术攻关。

岗位专业覆盖光学工程、光机电一体化、半导体、人工智能、算法研发、卫星通信等光电核心细分领域，全方位匹配产业补链、强链、延链人才需求。同时引才受众全面扩容，兼顾海内外行业精英、资深科研人才，专项设置青年人才、应届毕业生专属岗位，构建多层次、全覆盖的人才引育体系，适配产业不同层级人才用工需求。

展区服务全面迭代升级，打造沉浸式数智引才新场景。相较于往届，本届人才专区实现四大突破性升级，全方位优化求职招聘生态。空间布局上，打破传统封闭式展位模式，围绕六大光电核心产业方向，打造集高端洽谈、供需匹配、政策宣讲、便民服务于一体的开放式沉浸式引才空间，功能分区清晰、对接精准高效。

联动范围上，从“单城作战”升级为“都市圈联动”，深度融入长春都市圈发展格局，联动吉林、四平、辽源等周边城市优质光电企业组团参展，融入区域人文元素，展现产业协同发展合力，集聚长光所、长光卫星等龙头企业设立专属洽谈区域，搭建高层次人才交流对接平台。

场景氛围上，贴合青年求职偏好，聚焦青年友好型城市建设，创新设置光电主题打卡区、求职盲盒互动点、求职许愿树等特色区域，采用年轻化视觉配色，配套茶歇休憩、专属软装等便民设施，以温情服务彰显城市引才温度，增强青年人才城市认同感与归属感。

服务模式上，开启数智化全新体验，在提供现场一站式政策解读、求职指导等人工服务基础上，创新引入AI数字人“才小萌”、智能面试一体机、政策咨询一体机等智慧设备，构建“人机协同”智慧服务体系，大幅提升招聘对接、政策咨询效率。

全域立体宣传精准引流，构建全方位引才传播矩阵。本届光博会创新采用“线上云端全覆盖、线下精准深渗透”全媒体宣传模式，拓宽引才辐射圈层。线上依托抖音、小红书、微博等主流新媒体平台，推出“光博汇英才”系列主题预热宣传，通过“长春人社”公众号、“长春人才市场”抖音号持续推送展会动态、岗位信息，联动各大高校校园网、市县两级公共服务平台全域扩散。

线下深耕品牌引才活动，依托“长聚学子·春城暖才”“长春产业引才全国行”“五优服务进校园”等特色载体，将光博会引才宣传融入校园宣讲、城市推介、产业对接全过程，精准触达高校毕业生、青年技术人才等重点群体，全方位推介长春光电产业优势与人才政策。

据了解，光博会结束后，长春市将持续跟踪人才对接、落地就业成果，常态化擦亮光博会引才品牌，搭建长期稳定、精准高效的光电产业引才育才渠道，持续集聚海内外优质人才资源，为“中国光电城”建设蓄力赋能，持续壮大长春光电信息产业核心竞争力。