近年来，陕西省石泉县锚定“稳就业、保民生、促增收”工作主线，立足县域资源禀赋与产业基础，深入推进劳务品牌培育工程。通过“品牌引领、技能赋能、产业融合”全链条协同发力，重点擦亮叫响“石泉鱼厨”与“石泉桑蚕工”两张特色劳务名片，走出了一条“培育一个品牌、做强一个产业、富裕一方百姓”的高质量发展新路径。

深挖本土资源，让“土特产”变身“金招牌”。石泉县枕山面江，坐拥深厚的蚕桑文化与独特的汉江饮食底蕴。为破解传统就业“低门槛、低技能、低收益”的困境，县人社局积极作为，将特色产业发展与劳务品牌建设深度融合。一方面，依托“中国蚕桑之乡”的千年文脉，系统培育“石泉桑蚕工”；另一方面，瞄准生态旅游带来的餐饮市场缺口，精准打造“石泉鱼厨”。通过制定品牌标准化建设方案、建立技能等级评定体系，两大品牌成功从“民间手艺”蜕变为具备市场竞争力的就业“金名片”，构建起互补互促的县域特色劳务品牌矩阵。

创新培育模式，让“手艺人”成为“工匠师”。劳务品牌的核心竞争力根植于精湛技能。石泉县积极探索“理论授课+实操实训+跟岗学习”三位一体培训模式，全面提升劳动者技能含金量。在“石泉鱼厨”培育上，邀请国家级烹饪大师开展高端技能进阶培训，推行“大师带骨干、骨干带学员”的分层分级教学，从食材处理到风味创新，让汉江鱼菜技艺实现“活态传承”。在“石泉桑蚕工”培育上，聚焦全产业链需求，开设育苗植桑、养蚕缫丝、互联网营销等全链条免费培训，并同步举办“金蚕筑匠心”技能大比武，以赛促学、以赛赋能。截至目前，全县已累计开展品牌专项培训千余人次，大批“土专家”“田秀才”成长为持证上岗的专业技能人才，切实缓解了企业“招工难”与群众“就业难”的结构性矛盾。

深化产业融合，让“好技艺”端稳“致富碗”。品牌培育的最终归宿是就业增收。石泉县坚持“培训为就业赋能、技能为增收铺路”，构建起“岗位需求+技能培训+精准匹配”的就业对接体系。围绕“石泉鱼厨”，联合重点餐饮企业打造示范店，推行“订单式”培养，学员结业即上岗，并针对有创业意愿的学员提供创业担保贷款、项目孵化等一站式服务，助力“煮鱼”手艺成为群众增收的“金钥匙”。围绕“石泉桑蚕工”，依托蚕桑龙头企业与新社区工厂，开发蚕丝被、桑叶茶等特色产品，延伸产业链条价值，带动数万群众在家门口实现“土地流转收租金、基地务工挣薪金、入股分红享股金”的多元增收。

下一步，石泉县将持续深化“人人技能、户户增收、村村和美”工程，持续做精做优特色劳务品牌，推动“技能名片”向“产业引擎”升级，让更多劳动者凭一技之长实现高质量就业，为全面推进乡村振兴注入源源不断的内生动力。（江林 叶珍）