6月2日上午，由广东省广州市番禺区人社局指导，番禺区劳动就业服务管理中心与石碁镇人民政府联合主办的现场招聘会在石碁文化广场圆满举行。作为石碁镇今年以来举办的第三场现场招聘会，本次活动延续了结合圩日举办、集聚人气的做法，采取“线下洽谈+线上专区”双线模式，将就业岗位和政策服务精准送达群众身边。本次活动共吸引48家企业参与，提供614个岗位需求；进场求职者超1800人次，投递简历385份；初步达成就业意向173人。

一是部门联动，构建全链条服务体系。活动打破单一招聘模式，由区人社局联合区总工会、区残联等单位组成“民微帮帮团”，通过资源整合，将招聘会升级为集就业创业、技能培训、政策咨询、权益保障于一体的“全链条”服务矩阵，实现了从“单兵作战”向“组团服务”的转变。现场设立政策与指导专区，为求职者讲解就业补贴、技能提升、劳动保障等政策，就业驿站同步提供专业咨询服务。

二是岗位多元，既有“技术饭”也有“安心岗”。本次招聘会集结了辖区48家企业，涵盖了包装纸业、精密机械、服装纺织、电子光电、珠宝加工、医药流通、现代农业及养老家政等多个领域，发布岗位614个。针对技能人才，现场提供了CNC自编自操、印刷跟机、机械装配、纸样师等高薪技术岗，月薪普遍在5500元至12000元，部分岗位实行计件提成，为有一技之长的劳动者提供了广阔舞台；针对寻求稳定普工、车位、仓管、质检、养老护理员、月嫂等一线岗位需求量大，多数企业提供包工作餐、五险一金、住宿或餐补等福利，契合了本地群众“离家近、收入稳、有保障”的核心诉求。此外，近四成岗位放宽学历要求，“生手可培训”“计件多劳多得”的标注，为技能“错配”者留出成长窗口。例如，石碁镇南粤（羊城）家政基层服务站现场招聘家政人员，放宽入职条件，吸引大批大龄失业人员，接收简历22份。一家制造企业招聘负责人表示：“我们这次拿出了不少‘生手可培训’的岗位，只要肯学肯做，公司安排师傅带，计件多劳多得，很受街坊欢迎。”

三是数智赋能，提升就业对接质效。活动现场广泛应用数字化手段，通过“葵花码”实现一键投递，利用“AI职播机”开展直播带岗。AI智能招聘区配备的“AI就业交互机”集成了简历制作、诊断、工作推荐、面试指导等功能，吸引了众多求职者体验。一位在现场体验的求职者说：“以前参加招聘会，得一个个摊位看过去，眼睛都花了。现在用这台机器一搜，立马知道哪些企业在招我想要的岗位，还有摊位编号，直接找过去谈就行，省时又省力！”线上线下融合的“一站式”平台让信息多跑路、群众少跑腿。

四是精准施策，强化重点群体兜底帮扶。广场上，企业展位前人头攒动，政策服务区同样热火朝天。工作人员面对面为求职者解读就业创业补贴、技能培训政策和劳动权益保障，把“羊城技能加油站”、羊城家政基层服务站等公共服务平台的惠民政策讲清楚、说明白。对于就业困难人员和大龄求职者，工作人员开展“一对一”就业指导服务，现场协助完善求职意向，根据其身体条件和技能水平，主动引导匹配低门槛、易上手的操作岗和辅助岗，有效减少盲目投递，显著提高了人岗匹配的精准度和成功率。一位大龄求职者感慨道：“我年纪大、技能少，但工作人员很耐心，一对一帮我匹配了容易上手的岗位，心里踏实多了。”

五是服务续航：岗不撤、人不散、线不断。招聘会虽仅一日，服务却未散场。石碁镇建立了“招聘不散场、服务不断线”的就业服务闭环机制，通过建档立册、分片包干、定期回访等方式，对未就业人员实施动态跟踪帮扶，确保服务不断档、岗位不断线，真正让更多人在“家门口”找到稳当工作，筑牢民生就业的“幸福线”。

下一步，石碁镇将持续深化“民微帮帮团”服务精神，健全公共就业服务长效机制。坚持需求导向，进一步织密就业服务网，常态化开展职业技能提升行动，做实做细重点群体就业帮扶。通过稳存量、扩增量、提质量，全力破解企业“招工难”与劳动者“就业难”的结构性矛盾，为区域经济社会高质量发展提供坚实的人力支撑。（广州市番禺区石碁镇党群服务中心 周焕婷）