近年来，为切实满足广大农牧民对创业就业、增收致富的新期盼，内蒙古锡林郭勒盟人社局紧扣“就业优先、民生为本”理念，聚焦岗位挖潜、技能提质、服务增效三大关键环节，以务实举措精准对接需求，积极拓宽就业渠道，着力推动广大农牧民在家门口捧牢“金饭碗”、走稳致富路。

深挖岗位潜力 拓宽就业渠道

锡林郭勒盟正镶白旗星耀镇的一座座瓜棚里绿意盎然。“小李瓜王”李凤春在这里扎根创业，将“星耀小镇西瓜”打造成特色产业。他的产业园优先吸纳脱贫劳动力、农村留守人员等重点群体就业，提供从田间管理、采摘分拣到包装销售的全链条工作岗位，年均带动100余名群众稳定务工，人均年增收1.5万元以上。产业的兴旺，为村民创造了家门口就业的好机会，也让众多农户收获了实实在在的收入。

在正蓝旗赛音胡都嘎苏木，牧民贾俊宏和邻居们的生活，正因一份特殊的工作发生着改变。他家所在的嘎查地处生态脆弱的浑善达克沙地腹地。2025年，他积极响应号召，与其他牧民一同参与当地组织的浑善达克沙地治理以工代赈项目。这份家门口的工作，让他日均收入达300余元，实现了顾家、务工两不误。

这些生动场景，正是锡林郭勒盟多措并举拓宽就业渠道、促进农牧民稳定增收的真实缩影。近年来，锡林郭勒盟人社局坚持产业带动与多元拓展并举，既深挖重点产业就业潜力，也广泛拓宽灵活多样的就业渠道。

一方面，向产业要岗位，让农牧民就近“有业可就”。锡盟人社局紧密围绕全盟产业发展布局，主动靠前服务，推动产业与就业协同发展，切实提升产业发展对就业的带动效应。通过建立重点产业、重点项目用工对接机制，引导企业优先招用本地劳动力；同时，落实重点行业就业岗位联合征集归集机制，组织各行业主管部门和重大项目审批单位提前研判、对接企业用工需求，深入挖掘就近就地就业岗位。

另一方面，多领域拓渠道，让农牧民就业“有路可循”。在深挖产业潜力的同时，锡盟人社局积极构建多元化就业支撑体系：扶持一批合作社，引导新型农牧业经营主体发展，吸纳本地劳动力就业；开发一批公益岗，统筹托底安置就业困难人员；落实一批基层项目，通过“三支一扶”、社区民生等计划，引导高校毕业生服务基层；推广一批以工代赈项目，在农业农村基础设施建设中，组织当地群众参与务工。

强化技能培训 提升就业本领

一技在手，就业不愁。近日，在东乌珠穆沁旗的“动物疫病防治培训班”上，牧民图门白乙拉正认真聆听技术人员讲解，并不时动手练习牛羊常见病的诊断与防治操作。“以前牲畜生病，多半靠经验判断，现在能学到科学方法，心里踏实多了！”通过这次系统培训，图门白乙拉掌握了更专业的疫病防治技能，也多了一条增收路子。

紧扣地区特色产业升级需求和劳动者就业创业意愿，锡盟人社局持续深入开展“技能照亮前程”专项行动。在正蓝旗举办的非遗技能培训课上，20多位女性专心学习传统技艺。“把咱们的民族技艺学好、用活，我打算创办一个工作室，结合电商平台，让精美的民族手工艺品走进更多人的生活。”学员对未来充满信心。

锡盟人社局将技能培训作为促进农牧民就业增收的关键举措，着力构建“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体的全链条工作机制，推动职业技能培训与市场需求精准对接。通过前期深入摸排企业用工需求，形成培训订单，为有就业意愿的农牧民量身定制培训课程，有效提升了人岗匹配精准度；同时，持续强化就业服务保障，通过举办专场招聘会、精准推送岗位信息、提供“一对一”职业指导等系列服务，切实打通从培训结业到稳定就业的“最后一公里”，真正让技能提升的“含金量”转化为农牧民增收的“钱袋子”。

除技能培训外，锡盟人社局聚焦创业帮扶，为有创业意愿的农牧民提供“创业培训＋创业贷款”组合支持。一方面，开展覆盖创业全流程的系统培训，结合创业导师跟踪指导，帮助农牧民提升项目运营与市场开拓能力；另一方面，针对创业启动资金难题，优化创业担保贷款服务，简化办理流程，提高审批效率，为符合条件的农牧民提供便捷金融支持。

优化服务质效 畅通就业渠道

“以前找工作要到处打听，现在手机上一点，‘就业锡林郭勒’小程序里的岗位信息一目了然，真是太方便了！”近日，小王通过锡盟人社局开发的这一线上智慧平台，成功应聘到当地一家企业。同样感受到便捷的，还有通过锡林浩特市零工市场找到工作的李女士：“来这里登记后，工作人员很快就帮我匹配了合适的零工，在家门口就解决了工作问题，非常贴心。”

锡盟人社局为打通就业服务“最后一公里”，着力构建覆盖全域、便捷可及的就业服务网络。通过“线上＋线下”双轮驱动，精准对接用工需求与求职意愿，为广大农牧民提供优质高效的就业服务，有力促进了农牧民稳定增收。

在线上，“就业锡林郭勒”小程序是服务核心枢纽，它集成了岗位智能匹配、政策精准推送、在线简历投递等一体化功能，推动就业服务从“人找岗位”向“岗位找人”转变。同时，锡盟人社局积极创新服务模式，引入数字人等AI技术开展直播带岗，为农牧民提供了更便捷、高效的求职新通道。今年以来，依托“春风行动”“春暖农民工”等专项活动，已开展直播带岗98场，提供岗位2.6万个。

在线下，一张密布城乡的就业服务网络同步铺开。一批建在社区、商圈的“家门口”就业服务站，与覆盖全盟的13个标准化零工市场协同联动，将服务触点延伸至苏木乡镇和嘎查村，为群众提供一站式信息查询、岗位推荐、就业指导等服务。同时，高频次组织“小而美”“专而精”的线下招聘活动，为用工企业和求职者搭建面对面沟通的桥梁。今年以来，依托“春风行动”“春暖农民工”等活动，已召开线下招聘会10场，提供岗位6641个，有效拓宽了农牧民就地就近就业渠道。

为确保服务精准有效，锡盟人社局充分发挥基层就业服务平台作用，为有就业意愿的农牧民建立“一人一档”就业帮扶台账，开展“一对一”职业指导和岗位推荐，推动服务模式从“普惠服务”向“精准赋能”升级。线上线下多元渠道融合发力，形成了强大的服务合力。近年来，全盟累计帮助8.2万名农牧民实现就业，越来越多的农牧民正通过这条畅通的就业渠道，走上稳定增收的致富路。