为扎实做好高校毕业生就业创业工作，充分发挥小微企业就业吸纳主渠道作用，缓解企业用工压力、减轻用工成本，近期，淮阴区人社局全面落实小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴惠民政策，以政策红利精准滴灌，鼓励小微企业积极吸纳应届高校毕业生就业，全力稳住青年就业基本盘。

小微企业是吸纳就业的重要载体，数量多、覆盖面广、用工灵活，为高校毕业生提供了大量基层岗位和成长平台。针对部分小微企业招人难、留人难、社保负担偏重等实际问题，人社部门聚焦企业与毕业生双向需求，细化落实社保补贴政策，明确补贴对象、申领条件、发放标准及办理流程。

为确保政策直达快享、落地生根，我单位多措并举推进政策落地。线上依托政务服务平台、微信公众号、企业服务群等渠道，全方位解读补贴政策、申报流程、咨询电话，推送政策干货，打破信息壁垒；线下组织工作人员深入园区、小微企业走访调研，面对面开展政策宣讲，精准摸排企业用工需求，手把手指导企业整理申报材料。

不少企业负责人表示，社保补贴政策有效缓解了初创期、成长期经营压力，降低了人才引进和培养成本，让企业更有底气招聘新人、培育人才。对于高校毕业生而言，小微企业岗位选择更加丰富，就业渠道进一步拓宽，稳定社保权益得到有效保障，实现了稳定就业、就近就业。

今年已为14家企业发放补贴5.54万元，下一步，淮阴区人社局将持续加码就业扶持力度，扩大政策宣传覆盖面，常态化开展政策回访与落地督导，精准对接小微企业用工需求和高校毕业生求职需求。以政策稳企业、以岗位稳就业，既为小微企业高质量发展注入人才活力，也为高校毕业生搭建更广的就业舞台，全力推动就业创业工作高质量发展。

（杨芙蓉）