2025年以来，内蒙古自治区赤峰市将“15分钟就业服务圈”建设作为破解就业难题的关键抓手，依托社区党群服务中心、乡镇便民大厅等阵地嵌入建设“家门口”就业服务站，让群众走出家门15分钟内，就能享受全方位、一站式就业服务。

标准化布局强根基，让就业服务有保障。赤峰市对所有就业服务站点统一配备办公设备，设置政策咨询、技能培训等功能区，部分站点还引入就业公共服务一体机，为群众提供自助查询、简历投递等“一站式”服务。截至目前，赤峰市已建成“家门口”就业服务站101个。

多元化服务破难题，让就业服务有温度。赤峰市各就业服务站点坚持“线上+线下”双轮驱动，线下组建摸排小组深入社区开展“敲门行动”，精准掌握求职者技能特长与就业意愿，量身定制就业推荐方案；线上，依托“就业内蒙古”等数字化平台，实现岗位信息自动推送、简历在线投递，以数字赋能打破时空壁垒，提升供需对接效率。

精准化培训强技能，让就业服务有内涵。创新推出“线下集中培训+线上直播教学+企业实操实训”三维培训模式，精准对接市场急需紧缺工种，让群众学得会、用得上、能增收。

精细化帮扶兜底线，让就业服务有力度。针对失业人员、就业困难人员等重点群体，赤峰市建立“精准摸排+分类帮扶+常态跟踪”的闭环机制，强化政策、岗位、权益三重保障，全力兜牢民生保障底线。

专业化队伍提质效，让就业服务有支撑。同步实施公共就业服务人员专业化培养计划，通过系统化培训、技能评价认定等方式，培育一批“持证上岗”的业务骨干，以骨干引领、层层带动，全面提升基层服务站工作人员的专业能力与服务水平。

目前，赤峰市已开展基层经办人员培训600余人次，为“15分钟就业服务圈”持续提供标准化、规范化、有温度的服务奠定基础。