过去蹲在马路边“揽活”，如今在手机上“接单”——福建泉州的建筑工人老张，通过当地零工平台，一周内就接到了三份短工。在福建，像这样的线下零工站点已有1077家，累计成交超51万单。
从“马路市场”到“指尖就业”，这种变化的背后，是福建构建的“全链条”就业服务体系。
全年释放稳就业政策红利109.3亿元，城镇新增就业54.58万人，调查失业率控制在4.7%的目标线内……2025年，面对复杂多变的外部环境，福建省人社系统以法治赋能、数字赋能、服务赋能为抓手，交出了一份稳中有进的就业答卷。
就业是最大的民生，更需要制度护航。2026年1月1日，《福建省高质量充分就业促进条例》开始施行。作为全国首部高质量充分就业地方法规，它标志着福建就业工作从政策扶持迈向法治保障新阶段。
该条例（草案）通过明确就业政策支持、职业能力建设、重点群体帮扶等内容，以立法形式激发经营主体活力，推动建立覆盖政府、市场、社会的多元责任体系，为高质量就业搭建起“四梁八柱”。
高校毕业生是就业工作的重中之重。去年，福建立足机制创新，建立省直单位常态化挂钩服务高校制度，持续深化“书记市长送岗留才进校园”活动，全年输送岗位3.5万个，政策性岗位招考提前2个月完成，毕业生去向落实率高达95.73%。
对于灵活就业群体，福建用“零工市场”搭起暖心桥。全省推广“网约式”零工平台，建成线下站点1077家，累计交易51.39万单，让灵活就业不再“零乱”。过去一年，全省举办招聘会超4500场，提供岗位超500万个次，实现了劳动者与用工企业的双向奔赴。
随着“AI+就业”国家中试基地落地福州，福建就业服务插上了“数字翅膀”。就业一体化信息平台初步搭建，覆盖20多项指标的评价体系让就业画像更加清晰。毕业生求职可享一站式智能应用，人才驿站实现AI赋能，就业服务正加速从“人找岗”向“岗找人”转变。
从法治保障到精准服务，从线下奔波到指尖就业，福建正以更大力度、更实举措，让每一个劳动者都能找到称心工作，高质量充分就业的民生画卷在八闽大地徐徐展开。
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