“十四五”时期，福建全省养老保险基金结余1983亿元，较“十三五”末翻了一番；城镇新增就业265.15万人；统筹近30亿元用于援企稳岗，筹集80多亿元就业资金支持就业创业……
“新时代新征程的五年，是人社事业攻坚克难、创新突破的五年，也是系统上下牢记嘱托、砥砺前行的五年。”在近日召开的福建省人力资源和社会保障工作会议上，省人社厅党组书记、厅长孔繁军总结了过去五年福建人社事业的扎实成果，并部署了2026年重点举措。
五年来，福建人社围绕全国养老保险统筹“一盘棋”，稳妥推进延迟退休等重大改革，改革大局保持平稳，养老保险基金结余1983亿元，较“十三五”末翻了一番；构建“匠心技能”技能培训体系，全省技能人才815万人、比增25%，专技人才334万人、比增19%；高质量打造台胞来闽全链条服务机制，在闽就业创业台胞达4.8万人、较“十三五”末增长33个百分点。
就业方面，福建人社打造援企稳岗政策体系，健全毕业生就业全链条运行机制，城镇新增就业265.15万人，超额完成目标任务；统筹近30亿元用于援企稳岗，筹集80多亿元就业资金支持就业创业；打造“家门口”就业服务体系，构建省市县乡村五级服务矩阵。
公共服务方面，福建人社搭建了数字人社“一库两平台”，汇聚4100多万人口、超360亿条数据；劳动预警平台监测7897个工程项目、92万农民工工资发放；闽政通服务超4亿次，51项社保服务全省通办、64项社银合作就近办理，群众满意率99%以上。
去年，福建在全国首创“AI社保规划师”，服务群众突破百万人次，被列入省委改革办深化拓展“三争”行动案例；建成44个省级标准化数字仲裁庭，并打造了全国首个智慧仲裁服务中心；在第三届全国博士后创新创业大赛中，斩获6金2银7铜，金牌数居全国首位。
“推动改革创新是人社事业发展的内生动力，要勇于接受新事物、敢于创造新事物、善于应用新事物。”孔繁军说，几年来，福建多项人社领域工作领跑全国，根本在于打破思维定式，突破路径依赖，尊重基层首创，大胆创新探索，集聚起磅礴向上的创新力量，凝聚成提质增效的强大合力。
2026年是“十五五”开局之年，福建人社将加力构建就业多元责任体系，将就业工作成效纳入县级以上政府绩效考核，确保完成城镇新增就业50万人、失业人员再就业10万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。加力完善公共就业服务体系，建设福建省就业呼叫中心，打造全域实名就业智能服务体系，推进省级平台与国企、高校、事业单位数据互通，构建毕业生一体化求职生态。
主办单位：中国就业培训技术指导中心.
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