今年以来，青海省海北州锚定就业工作首季“开门红”目标，抢抓节后企业开工复产、劳动力返岗就业黄金窗口期，科学谋划布局、精准靶向施策，有力有序推动高质量充分就业工作开好局、起好步。截至目前，全州农牧区劳动力转移就业6001人次，城镇新增就业303人，城镇登记失业率控制在1.77%低位，民生底线有效兜牢。

一是“春风”送岗暖民心，温情护航就业路。紧扣“稳就业、保用工、提热度”工作主线，精心组织开展“春风送岗促就业 真情相助暖民心”春风行动暨就业援助季系列活动，聚焦农牧区劳动力、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，精准对接州内外企业开工复产和用工需求，构建“线上+线下”联动、“岗位+服务”融合就业服务体系，累计举办线上线下专场招聘16场次（线上7场次、线下9场次），精准发布涵盖操作工、文职、服务、技术等多领域就业岗位840余个，达成就业意向296人次，切实打通劳动力供需双向对接“最后一公里”，让就业春风吹遍海北大地，把暖心服务送到群众身边。

二是“三进”服务润民意，政策岗位下基层。推行招聘服务“特色化、精准化”模式，深化“进乡镇、进村社、进企业”就业服务，促进岗位政策进乡镇，发挥村级就业联络员作用，推送职业技能培训、交通补助等系列政策，对接服务93人次，发布灵活就业岗位72个；进社区，为高校毕业生、就业困难人员等提供精准对接帮扶，帮助高校毕业生实现就业664人，帮扶83名失业人员和就业困难人员实现再就业；进企业，解读社保补贴、一次性吸纳补贴、技能培训补贴等惠民利企政策，累计发放各类就业补贴资金2476万元，惠及1.6万余人次。

三是“标杆”领航强动能，扎根基层优服务。用好“大数据+铁脚板”就业服务体系，持续充实基层就业服务力量，推动服务关口前移、服务阵地下沉。择优配备村级就业联络员214名、社区就业联络员28名，统筹落实48.4万元财政专项资金，按照州、县财政各承担1000元的标准，每人发放2000元工作补助，切实保障基层服务工作有序开展。同时，树立正向激励工作导向，开展村级就业联络员和“三支一扶”人员绩效考评工作，建立差异化绩效杠杆补贴机制，评选表扬24名优秀联络员，通报表扬50名优秀“三支一扶”人员，以标杆力量带动基层就业服务队伍整体能力提升。

四是“云端”架桥促对接，鲁青协作显实效。打破地域阻隔、突破传统模式，深化鲁青劳务协作机制，以“云端”为桥搭建跨区域就业对接平台，依托“海北人社”官方抖音号、齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端平台，联合开展直播带岗专场活动，先后举办乡村振兴、高校毕业生专场等鲁青联合直播带岗活动，精准讲解两地就业惠民政策，集中推介山东17家企业保洁、会计、设计、销售等岗位近800个，海北9家企业操作工、文职、文案、设计等本地岗位100余个，让岗位触手可及，推动鲁青劳务协作走深走实。

五是“春暖”护航助返岗，转移就业启新程。聚焦农牧区劳动力返岗就业需求，主动靠前服务，组织工作人员深入农村牧区摸排农民工集中返岗出行意愿，精准掌握出行时间、目的地、人数等信息，强化返岗运输保障，积极引入社会中介力量，充分发挥劳务经纪人“桥梁纽带”作用，切实解决农牧区群众返岗出行“购票难、乘车远、转乘累”等问题，着力保障农民工安全、高效返岗，为企业复工复产注入优质人力资源，为农牧区群众务工增收提供便捷服务。