近年来，新余市渝水区坚守“民之所望，施政所向”的初心使命，把精准服务基层群众就业作为工作出发点和落脚点，把促进就业增收摆在保障和改善民生的突出位置。聚焦群众就业创业“急难愁盼”，创新推行“三零三全”服务模式，持续推动就业服务提质增效，以务实有力举措，铺就群众“家门口”的就业路、托起百姓增收致富梦。

数字赋能 搭建高效便捷就业“快车道”

新余渝水区罗坊镇绵山村村民杨飞的返乡求职经历，正是渝水区数字就业服务的生动缩影。去年8月底，杨飞返乡之初对就业前景满心忐忑，村书记通过江西“5+2就业之家”小程序，一键检索出本地千余个岗位。他很快锁定离家仅半小时车程的赣锋循环科技公司岗位，薪资待遇超出预期，从返乡到正式上岗仅用18天。“足不出村、动动手指就能找到好工作，结束多年在外漂泊，心里特别踏实。”杨飞的感慨，道出了众多群众的心声。

新余市渝水区依托数字化就业平台，打破地域、信息壁垒，让岗位信息精准直达求职者，以科技赋能搭建起高效便捷、直通直达的就业“快车道”，让返乡就业、就近就业从愿景变为现实。

模式创新 铸就“三零三全”服务“金招牌”

杨飞快速稳定就业的背后，是渝水区“三零三全”就业服务模式的坚实支撑。该区以模式创新为抓手，全力打造基层就业服务金名片：“服务对象零遗漏”，对返乡农民工等重点群体就业之家工作人员主动上门、靠前对接，确保不漏一户、不落一人；“服务方式零距离”，线上“AI求职小助手”24小时不间断服务，线下就业之家工作人员全程陪同面试、上门帮扶，让服务触手可及；“服务质效零差错”，提供简历优化、岗位匹配、岗前培训全流程精准指导，确保帮扶环节精准高效。在此基础上，同步推行信息全整合、跟踪全过程、人群全覆盖的“三全服务”，构建起闭环式就业帮扶体系，让每一位有需求的求职群众都能得到贴心保障。

拓宽路径 激活惠民增收“新引擎”

新余市渝水区推动就业服务走出办公场所，融入多元生活场景，不断拓宽就业创业渠道。在锦园生态景区设立“就业服务专区”，让游客在休闲观光中同步获取就业信息；举办跨区域专场招聘会，把周边区县优质岗位直接送到村民家门口，真正实现服务零距离。

针对创业群体，该区加大政策扶持力度，为创业者纾困解难。罗坊镇平塘村廖建军、宋小园夫妇创办农场时遭遇资金瓶颈，镇就业之家工作人员全程代办，帮助申请10万元政府贴息贷款，不仅稳住了农场经营，还带动十余名村民就近务工。截至目前，全区乡镇就业之家已精准受理创业担保贷款申请27笔，协助农村创业者成功获贷365万元，培育出一批致富带头人。通过“创业一人、带动一片”的倍增效应，实现个人创业与群众增收同频共振、双向发力。

精准滴灌 彰显普惠民生“暖温度”

从18天快速上岗的杨飞，到顺利获得政府贴息贷款的廖建军夫妇，渝水区始终坚持精准施策、靶向服务，摒弃“一刀切”式帮扶，针对不同群体、不同需求，“量身定制”就业创业解决方案，用实打实的举措破解群众急难愁盼，让“家门口增收致富”从美好愿望变为可感可及的民生现实。（邹三根 刘欢）