2月24日，农历正月初八，春节后开工首日，由新余市渝水区人社局主办的“赣就有位来”2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会，在区就业之家顺利举行。活动采取线上直播+线下现场招聘双线联动模式，精准搭建人岗对接桥梁，现场人气旺盛、氛围热烈，迎来新春就业服务“开门红”。

本次招聘会重点面向返乡务工人员、登记失业人员、零工群体等重点帮扶对象，切实解决群众就业难题。为延长服务时效、拓宽择业空间，专场招聘持续3天，让求职者有充足时间精挑细选、精准择业。活动共吸引108家企业参会，涵盖电子信息、装备制造、现代服务等多个领域，提供各类就业岗位3000余个，有效满足不同学历、不同技能层次劳动者的就业需求。

招聘会现场秩序井然、人流不息。江西华晨智造电子有限公司、中冶宝钢技术服务有限公司等企业展位前人头攒动，咨询、报名、面试的求职者络绎不绝。企业工作人员现场讲解岗位要求、薪酬待遇、发展空间等情况，与求职者面对面沟通、一对一洽谈，高效推进人岗精准匹配。

“在家门口就能找到稳定工作，既能照顾家人，又能安心就业，实在太方便了！”返乡务工人员刘先生在与企业达成初步意向后高兴地说。多年在外务工的他，今年选择留乡发展，这场招聘会为他实现就近就业提供了有力支撑。现场同步设置政策咨询区、技能培训登记区、AI求职区、就业创业指导区，智能设备助力快速匹配岗位，工作人员耐心解答社保补贴、技能培训、创业贷款等群众关切问题，提供一站式暖心服务。

线上“云招聘”同样热度不减。主播化身“带岗达人”，深入企业展位实时推介岗位、讲解薪资福利，打破时空限制，让不便到场的求职者足不出户即可求职应聘。据统计，本次招聘会线下入场3000余人次，线上直播观看量突破2万人次，双线服务让就业惠民举措触手可及。

“招聘会针对性强、覆盖面广，有效缓解了企业节后用工需求，为新年稳产达产注入了动力。”中冶宝钢技术服务有限公司招聘负责人表示，政府搭建的优质平台，让企业招工更高效、更省心。

为确保活动实效，新余市渝水区人社局提前摸排企业用工需求，精准掌握求职者就业意愿，制定详细用工清单，做好信息发布、供需对接等各项工作，既为就业困难群众打通求职快车道，也为本地企业拓宽招工引才渠道。

下一步，新余市渝水区人社局将持续深化就业服务，不断扩充优质岗位资源，依托“5+2”就业之家和“AI求职小助手”，常态化开展线上线下融合招聘，对就业困难群体实施“一对一”精准帮扶，全力促进劳动者尽早就业、稳定就业。（江西新余市渝水区就业创业服务中心 邹三根）