小年寻岗遇良机，家门口就业更安心。2月11日南方小年当天，新余市就业之家人气爆棚，由市人力资源和社会保障局主办，市就业创业服务中心承办的“赣就有位来”2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会火热举办。活动精准聚焦返乡农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体，新余市就业之家全程做好各项服务保障，现场求职对接氛围热烈，当天求职登记1146人，达成初步就业意向315人。

为保障招聘会精准落地、实效落地，市人社局提前统筹部署，市本级就业之家全力落实各项筹备工作，打出“精准筹备+广泛宣传+多元服务”组合拳。人社部门前期深入摸排企业用工与劳动者求职双向需求，精准筛选适配岗位；通过新余人社、新余发布等官方平台发布招聘公告、活动安排等信息；联合三大运营商向全市有劳动能力的返乡人员发送十万余条招聘提醒短信；依托网格员转发、网红推送，全方位动员重点群体参与。同时，市本级就业之家细化会场布置与岗位分区，现场设置政策咨询区、求职登记区、社保服务专区，还特别打造就业之家周边礼品区、对联书写区，多维度优化求职体验，为活动顺利开展筑牢基础。

本次招聘会吸引116家优质企业踊跃参会，覆盖新能源、电子科技、民生服务、物流快递等多个领域，赣锋锂业、沃格光电等本地重点产业链企业，以及美团、顺丰速运等民生服务类企业悉数到场，累计带来1892个岗位，类型丰富，既涵盖工程师、技术员等技术管理岗，也包含操作工、普工等基础就业岗，充分兼顾不同学历、技能水平劳动者的就业需求，实现人岗精准匹配。

针对有育儿照护需求的求职者，市人社局联合妇联特设“生育友好型” 岗位专区，精选500余个工作时间灵活、便于兼顾工作和育儿的岗位，涵盖电商客服、家政育婴、后勤行政等类别，切实破解家有孩子 “上班顾家难” 的痛点，成为现场一大亮点。90后宝妈小李就在该专区与新余市酸柠檬食品有限公司达成电商客服岗就业意向，直言这份岗位能很好兼顾工作与生活。

招聘会现场求职对接高效顺畅，不少求职者当场与企业敲定就业意向：江西新能源学校护士专业的小雷，与首佳通讯达成移动前台岗位意向，其父亲由衷感谢政府搭建优质就业平台，让孩子在家门口就能实现就业心愿；55岁的观巢农民工欧阳某某、30岁的返乡青年符某，以及东华理工大学成本会计专业的26岁女青年李某，分别与江西亿铂电子科技有限公司达成园林工、仓管、财务管理岗位的就业意向。为吸引求职者入职，该企业推出暖心福利，年前到厂签合同可获300元奖励，年后来上班还能享受新年上班福利奖，也正因如此，江西亿铂电子成为现场热门招聘企业，短短一小时就与10余名求职者达成初步就业意向。

为进一步拓宽就业服务覆盖面，招聘会同步开启“线上+线下”双服务模式，市本级就业之家全程做好衔接保障。线下，工作人员在政策宣传区为求职者细致解读返乡就业帮扶、技能培训补贴等惠民政策，同时提供免费求职登记、岗位推荐、社保咨询等一站式服务；线上依托专业团队开展抖音直播带岗，实时推介企业岗位信息与薪资待遇，让无法到场的求职者也能云端对接、精准择业。

现场不仅求职对接火热，新春年味也格外浓厚。市本级就业之家特邀非遗手艺人现场写春联、剪窗花，红彤彤的春联和精致的窗花成为求职者们的新春小礼品，大家在选岗择业的间隙，纷纷领取纸张求写对联、领取窗花，让找工作的忙碌中多了份过年的欢喜，实现“找岗位、享服务、领福利、迎新春”一举多得。

此次小年专场招聘会，是市人社局扎实推进2026年春风行动的重要举措，也是市本级就业之家充分发挥基层就业服务阵地作用的具体实践，既有效缓解了企业春节前后用工压力，又助力众多劳动者实现家门口稳定就业。下一步，市人社局将持续依托市县（区）各级就业之家，常态化开展春风行动系列招聘活动，促进更多返乡务工人员留余就业、扎根发展，为全市稳就业、保民生、促发展注入强劲动力。（新余市就业创业服务中心谢敏、乐春柳）