新年伊始，大地回春。2月6日，甘州区中心广场人头攒动，由甘州区人社局、就业服务中心、南街街道办事处联合主办的“春风送岗促就业·真情相助暖民心”专场招聘会在此火热举行。由甘州区滨河新区零工市场、东北片区零工市场、南关零工市场、南街丹霞零工驿站联袂“出摊”，10余家用人单位携优质岗位集中亮相，提供一站式求职登记、洽谈签约服务，吸引近千名群众参与。这场看似常规的招聘会，实则是甘州区人社局以“春风行动”为序章、“四进”服务为抓手，推动就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转型的生动缩影——将就业服务从传统大厅延伸至市井街巷、百姓身边，努力把就业的“春风”真正吹进千家万户。

“春风”启新程，以“小切口”激活就业“大动能”。此次招聘会选择在春节前的关键节点落地中心广场，既是“春风行动”的年度首秀，更是回应群众“节后求职急”的民生刚需。现场100余个岗位覆盖制造业技术岗、零售服务业灵活岗、物流配送即时岗等多元类型，既有适合年轻人的新兴领域机会，也有匹配中老年群体的稳定性岗位；“一站式”服务区集成求职登记、政策咨询、简历投递等功能，让求职者“进一次场、办多件事”。正如现场一位刚签订意向协议的求职者所说：“原以为年后找工作还要跑断腿，没想到在家门口的广场就能选到心仪岗位，这‘春风’吹得实在！”

“四进”拓纵深，以“全场景”织密就业“服务网”。这场招聘会的成功，绝非偶然。它是甘州区人社局深耕“四进”特色就业服务模式的又一成果延续。回顾近年实践，在社区，零工驿站把岗位送到居民楼下，像新乐小区的王阿姨20分钟锁定保洁工作，90后宝妈小刘成为“放心骑手”；在企业，招聘“直通车”开进大润发等商超，既帮朱小红等居民实现“买菜顺手就业”，又为企业解决春节用工缺口；在集会，依托年货节等人气场景搭建“年味招聘桥”，让张海龙等求职者在置办年货时同步规划职业方向；在夜市，招聘区与美食摊“比邻而居”，王大叔边吃小吃边筛选保安岗位，张女士遛弯时完成求职登记……这些散落在社区角落、企业车间、传统集会、烟火夜市中的“小招聘”，共同构成了覆盖全时空、全人群的就业服务网络。

深耕见实效，以“组合拳”托举民生“稳稳的幸福。从“集中式招聘”到“场景化服务”，“四进”模式的核心在于“精准”与“下沉”。一方面，通过前期调研摸准不同群体的需求——年轻人要灵活时间、宝妈要兼顾家庭、务工者要稳定收入，针对性匹配岗位；另一方面，将服务触角延伸至群众日常活动场景，让就业服务从“求职者找上门”变为“岗位主动送上门”。正如区就业服务中心副主任朱春林所言：“就业服务不能只坐在办公室等需求，而要主动走进群众的生活圈、工作圈，把‘人找岗位’变成‘岗位找人’。”

“四进”系列活动的持续推进，正不断释放稳就业、促民生的叠加效应。据统计，“四进”活动开展以来，累计发布岗位1000余个，服务群众3000余人次，成为甘州区优化营商环境、促进共同富裕的“民生新支点”。

就业是最基本的民生。2026年的这场“春风送岗”招聘会，既是甘州区人社局落实“稳就业”决策部署的具体行动，更是以“小场景”透视“大民生”的生动注脚。下一步，区人社局将持续深化“春风行动”品牌效应，拓展“四进”服务覆盖半径，让就业服务更有速度、更有温度、更有精度。（袁怡 周建成）