2月2日，2026年春运大幕正式拉开，新余高铁北站出口人头攒动。新余市人社局紧扣返乡客流高峰，开展送岗到高铁站活动，让返乡人员一出站便与优质岗位无缝对接，在寒冬中送上实在的民生关怀。

活动现场，16家本地重点用工企业的展位前咨询者络绎不绝。256个岗位精准覆盖返乡农民工、高校毕业生等群体，涉及数字经济技术岗、制造业技能岗及服务业基础岗等多个领域，充分匹配不同群体的就业诉求。政策咨询台前，工作人员现场发放《新余市就业之家最新招聘信息》《新余市高校毕业生就业创业政策手册》等资料，附赠印有“创业新福地就业有余帮”的帆布购物袋、钥匙扣，同时细致解答薪资待遇、社保缴纳、创业补贴等热点问题，为求职者提供“一站式”服务。

“我在外开了十多年出租车，年纪大了不想再漂泊，就怕家乡岗位不招中年人。”57岁的返乡人员邢桂军刚出站就直奔招聘区咨询。得知本地部分企业放宽用工年龄限制后，他松了口气：“这下不用愁了，我能干的活不少。”

2026届南昌大学机械工程硕士生杨同学也收获了意外惊喜：“本打算年后去外地找工作实习，没想到出站就碰到送岗活动。”在江西沃格光电股份有限公司展位前，听完招聘经理李女士对设备工程师岗位的介绍，他扫描二维码关注更多岗位信息：“家乡企业待遇不错，准备年后上门深入了解，争取留乡发展。”

此次“送岗到站”模式打破了企业与求职者间的信息壁垒，实现求职咨询“零距离”、岗位对接“面对面”，让返乡人员无需额外奔波就能对接心仪工作。作为活动的一大特色，高铁新区就业之家流动驿站同步启用，春运期间将持续驻守高铁站，外立面醒目展示“手机扫一扫 工作马上找”“找工作学技能 想创业送政策”等标语，群众扫描就业之家二维码即可通过手机端了解就业创业政策。流动驿站提供政策咨询、岗位供求发布、企业招用工对接、惠企稳岗落实等多元服务，全方位满足返乡人员就业创业需求。流动驿站启用与送岗活动的举办，既是就业服务下沉的创新实践，更是我市重点产业发展成果惠及民生的具体体现。

活动期间，新余市人社局党组书记、局长胡凌云，党组成员、副局长朱春辉，市就业创业服务中心主任何永青等一行人到现场指导，他们与企业招聘负责人、求职群众深入交流，详细了解岗位供给、薪资水平、政策落实等情况，叮嘱现场工作人员，新的一年要持续深入实施就业优先战略，扎实开展稳岗扩容提质行动，推动就业质的有效提升和量的合理增长，促进高质量充分就业，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

下一步，新余市人社局将持续贯彻“就业服务不打烊”理念，创新用好就业之家，进一步延伸服务触角、丰富服务内容，为企业与求职者搭建更高效的供需对接平台，助力更多返乡人员实现“家门口就业”，为全面打造新型工业强市提供人力支撑。（新余市就业创业服务中心曾靖涵、乐春柳）