近日，青海省人力资源社会保障厅联合省教育厅印发通知，全面启动2026年高校毕业生“组团式”就业创业工作，通过深化区域协作、强化全程保障、加强宣传引导三大关键环节，进一步拓宽高校毕业生就业创业渠道，推动更多高校毕业生赴外省实习见习、培训就业。
深化区域协作，拓展优质岗位供给。持续加强与东西部协作省市、对口援青地区、黄河流域合作省份及相邻地域的务实合作，完善“组团式”就业创业协同机制。省级层面强化统筹，巩固与江苏省等协作地区的劳务协作，定期互通人才与岗位供需信息。各地各高校主动对接省外重点产业园区、龙头企业和用人单位，精准摸排并动态收集优质岗位，通过组织专场招聘、企业宣讲、实地考察等“送出去”与“请进来”相结合的方式，促进人岗精准匹配。
强化全程服务，提升就业输送成效。全面摸排离校两年内未就业毕业生及2026届毕业生专业、技能和就业意向，建立“一人一策”需求台账。联合协作地区企业和培训机构，围绕目标岗位开展订单式、定向式技能培训和岗前实习。鼓励动员经营性人力资源服务机构、劳务经纪人积极参与，落实职业介绍补贴。细化“点对点”输送、初期安置等服务，在输入地设立就业服务站点，指定专人跟进。建立定期回访机制，及时协调解决薪酬待遇、权益维护、生活适应等问题，确保毕业生“出得去、稳得住、发展好”。
加强宣传引导，营造赴外就业氛围。多渠道宣传跨省就业扶持政策、成功案例与发展前景，营造鼓励毕业生走出去的良好氛围。探索开展“城市魅力”VR体验、生活成本解析等沉浸式服务，组织企业代表和已就业毕业生开展宣讲答疑，帮助毕业生直观了解目标城市。各高校将省外就业动员纳入职业生涯教育，通过主题班会、线上讲座、短视频纪实等形式，引导毕业生转变就业观念，树立勇于赴外建功立业的积极就业观。
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