江苏省淮安市淮阴区人力资源和社会保障局以提升就业能力、服务区域发展为主线，扎实推进职业培训工作。全年共组织补贴性培训4628人次，完成年度目标（4500人次）的102.84%，超额完成任务，实现了培训规模与质量的同步提升。

在农村地区，淮阴区紧贴市场需求，聚焦家政服务等领域紧缺岗位，开设月嫂、护工等专业化培训项目。培训内容覆盖基础照护技能与延伸服务能力，并融入线上服务新趋势。参训劳动者就业稳定性显著增强，有效缓解了养老、育幼等服务的供给压力。

面向城镇劳动者，全区重点加强创业能力培育与电商职业技能提升。创业培训提供系统化课程与“一对一”实践指导；电商培训围绕直播销售、平台运营等实用技能展开，有力推动本地特色产品推广与就业岗位拓展。

为确保培训实效，淮阴区构建“需求调研—教学实施—考核评价—持续改进”的全流程质量管理机制，采用“集中面授+线上学习+上门送教”的灵活培训模式。依托“云眸工程”强化教学过程督导，结合多维度评估动态优化课程设置。政策宣传方面，组织专人开展精准解读，全年落实培训补贴400.97万元，并通过就业对接平台促进培训成果快速转化为实际就业。

下一步，淮阴区将继续完善培训体系，拓展培训内容，创新服务模式，进一步扩大覆盖范围、提升培训实效，为城乡劳动者职业发展注入持续动力，为区域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。(徐娜娜)