就业是最大的民生，人才是发展的第一资源。近年来，袁州区始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众就业需求和企业发展痛点，多点发力拓宽就业渠道，深化校企合作汇聚优质人才，以一系列扎实有效的举措，为区域经济社会高质量发展注入强劲动力，绘就了一幅民生改善与产业升级同频共振的幸福画卷。

多维搭建供需桥 就业服务暖民心

“在家门口的招聘会上就找到了心仪的工作，不用再四处奔波，真是太方便了！”刚与本地一家电子企业达成就业意向的温汤镇村民李大姐，脸上洋溢着满意的笑容。这是袁州区开展线下专场招聘全覆盖的一个生动缩影。

为打通就业服务“最后一公里”，袁州区精准对接不同群体就业需求，在中心城区、各乡镇（街道）、社区常态化开展送岗下乡、高校毕业生园区行、残疾人专场等针对性招聘会，把优质岗位直接送到群众“家门口”。截至目前，已累计举办各类线下公共招聘活动238场，帮助数千名像李大姐这样的求职者实现就近就业。

线下招聘火热进行，线上“云招聘”同样提质增效。针对当下求职者就业观念转变和企业招聘时空限制等问题，袁州区依托“袁州就之家”抖音号，创新推出“直播带岗”云招聘模式。直播现场，主播带着求职者“云探厂”，详细介绍企业环境、岗位要求、薪资待遇等关键信息，企业HR实时在线答疑，让求职者与企业实现“屏对屏”高效沟通。“之前找工作投了很多简历都石沉大海，没想到看一场直播就能直接和企业对接，还顺利拿到了offer。”高校毕业生小张通过“直播带岗”成功入职袁州区工业园区一家科技企业，对这种便捷的招聘方式赞不绝口。目前，已成功开展“直播带岗”活动32场，打破时空壁垒，让就业服务触手可及。

专项就业计划的落地见效，更让就业服务精准度持续提升。袁州区积极落实省厅“多活动、多培训、多对接”要求，精心策划实施《袁州区百场就业服务活动计划》，目前已成功举办200场。通过活动引导当地劳动者熟练运用“就业之家”平台，实现求职、招聘需求“一键匹配”，就业服务实效初步显现，让更多劳动者在就业路上少走弯路。

招才引智强动能 校企合作促共赢

企业发展，人才为要。为助力企业破解人才短缺难题，该区主动搭建高校与企业的人才对接桥梁，积极组织优质企业走进高校“招贤纳士”。在宜春学院专场招聘活动中，30家区内优质企业携数百个岗位精准“寻人”，涵盖电子信息、机械制造、生物医药等多个领域，为企业精准吸纳专业对口的优质人才提供了有力支撑，推动人才供给与企业需求精准匹配，为企业高质量发展注入新鲜血液。

深化校企合作，是实现人才培养与产业发展无缝衔接的关键。该区主动作为、牵线搭桥，全力推动宜春学院结合专业特点调整完善“三业联动”机制，积极组织、引导毕业生到园区相关企业开展“实习+就业”活动。在江西科伦医疗器械制造有限公司的生产车间里，几名来自宜春学院的实习生正在技术骨干的指导下熟悉生产流程。“通过实习，我把课本上的理论知识转化为实际操作能力，也提前适应了职场环境，为后续正式就业打下了坚实基础。”实习生小王说道。这种“实习+就业”的模式，既有效解决了企业招工难、用工荒问题，又帮助学生提升专业技能、增强就业竞争力，实现了校企互利共赢。

重点合作项目的落地，让校企协同发展迈上新台阶。2025年7月10日上午，宜春学院外国语学院与江西欣云国际咨询有限公司在前期实际合作的基础上，正式签署合作协议，并举行“校企合作实习就业基地”“劳动实践教育基地”授牌仪式。此次合作进一步拓宽了校企合作领域，丰富了合作形式，将为外语专业学生提供更多实践锻炼和就业机会，也为企业发展提供了专业的外语人才保障。

校企合作的领域还在不断拓展。2025年9月10日，在袁州区人社部门的前期对接协调下，宜春学院与江西科伦医疗器械制造有限公司成功签署合作协议，并举行“教学实验基地”授牌仪式。人社部门全程参与协调，协助双方梳理合作痛点、明确推进路径，助力达成深化合作共识。截至目前，已有4名博士入驻中红科伦，与企业研发一线“捆绑”攻关，在现有产品优化设计、新材料应用研发、新产品合作开发等方面提出了一系列建设性意见，有力推动了产学研项目深度合作，为企业产业升级提供了坚实的人才和技术支撑。（晏鹤云、刘蓓、刘梅兰）