近日，贵州省黔东南州凯里市人社局将大数据分析、人工智能等先进技术手段全面引入工伤预防领域，通过深度整合各类信息资源，构建起一套以数据为驱动、以智能预警为核心、以分级响应为保障的工伤预防“数智”治理体系。

凯里市工伤预防“数智”治理模式的核心是工伤智能触发模型。该模型将15家工伤风险较高的重点企业纳入治理范围，整合企业历史事故数据、行业风险特征等多维信息，对企业工伤发生态势进行实时动态监测与智能分析。根据监测到的不同工伤风险类型与预警级别，自动匹配并启动差异化的治理措施，实现工伤预防“靶向治疗”。

凯里市为15家重点企业搭建智能隐患自查自纠平台，该平台可以基于企业历史事故及行业共性隐患，为企业智能推送风险清单。企业根据风险清单自主排查生产经营场所的工伤事故隐患，逐步构建起自主、科学、持续改进的内生预防体系。

对于已发生工伤事故的企业，系统触发第二级响应——“安全员事故辅助调查”。一旦发生事故，资深安全员随即入企，调查工伤事故原因，帮助企业全面排查工伤风险隐患，开展针对性培训，推动建立“事故-分析-整改-培训”闭环管理，切断事故重复发生的链条。

面对事故率、工亡率、职业病发病率远超行业平均水平且改善不力，或突发重大事故的企业，模型则启动更高级别的干预。派遣安全专家团队深入企业生产一线开展系统性风险排查评估，并对企业管理层进行专项辅导，从管理和技术层面帮助企业提升工伤预防能力。

当企业工伤事故发生数超过同期值120％，第四级“人社部门调研督促”随即启动。由人社部门牵头，组织专家成立联合调研组，深入企业进行全面“体检”，并组织企业主要负责人、分管负责人，针对企业工伤事故形势和事故风险进行座谈和预警培训，督促其切实扛起工伤预防主体责任。

对于风险最高、整改最不力、事故发生率超过同期值150％的企业，模型触发最高层级的第五级措施。由人社部门、行业主管部门及工伤预防专家组成联合督查组，深入企业核查安全责任体系落实情况，着力解决企业根源性、深层次问题，推动安全生产责任穿透管理层，压实到车间、班组、岗位“最小工作单元”，彻底打通责任落实的“末梢神经”。

目前，凯里市已深入15家重点企业完成事故辅助调查工作，通过各层级措施累计帮助企业排查工伤事故隐患417处，显著提升了重点企业工伤风险防控效能。（吴兰英）