随着新型城镇化进程加快和二孩、三孩政策及老龄化社会的到来，社会对高质量家政服务的需求呈现“井喷式”增长。在深入实施“南粤家政”工程、赋能高质量发展的背景下，阳春市锚定打造家政服务标杆品牌的目标，以“春州家嫂”品牌建设为抓手，推动家政行业向职业化、标准化、品牌化迈进，助力县域经济结构优化升级。

擦亮品牌，让“春州家嫂”有口碑

加快打造全国一流的劳务品牌标杆，进一步提升阳春市公共区域劳务品牌“春州家嫂”的市场影响力和辨识度。

一是加快打造“春州家嫂”劳务品牌形象

面向全社会开展公共区域劳务品牌“春州家嫂”形象标识（LOGO）征集活动，于今年11月正式发布“春州家嫂”LOGO；推选全国级品牌代言人，我市“春州家嫂”张新玲成功入选第三届全国劳务品牌形象代言人展播活动。

二是精心策划星级“春州家嫂”选拔活动

在全市范围筛选确定了10名2025年度阳春市“南粤家政”星级“春州家嫂”。

三是开展“南粤家政”职业技能大赛

连续3年举行“南粤家政·春州家嫂”职业技能大赛，覆盖育婴技能竞赛、养老护理员技能竞赛等多个全市性赛事，超500人次报名参与。

提升专业，让“春州家嫂”有实力

聚焦关键环节精准施策，做精做专“春州家嫂”品牌，推动家政产业向专业化、标准化、职业化方向提档升级。

一是构建专属培训体系

建立选拔与培训体系，开发专属课程体系，覆盖理论与实操，提升家嫂的综合技能。近年来，“南粤家政”工程培训累计约1.3万人次。

二是引导用工流程规范性建设

引导有关行业探索家政服务标准化服务流程，实现劳动合同等关键文件的电子化签署与归档。初步建立“春州家嫂”从业服务标准，明确服务流程等指标，保障各方合法权益。

三是加强区域联动促进供需对接

积极举办省内专场招聘会，通过多种媒介加大对“春州家嫂”专场招聘的宣传推广。举办（或参加）珠海—阳江（阳春）“南粤家政”专场招聘会等共12场大型家政专场招聘会，创造年经济效益约3.2亿元。2023年至今，“春州家嫂”对外劳务输出超2000人次，客户服务满意度超90%。

强化集聚，让“春州家嫂”有规模

依托本地职业培训资源，构建“15分钟家政服务圈”，进一步完善家政服务全产业链建设。

一是完善南粤家政（阳春）产业平台建设

近年来，建成1家南粤家政（阳春）产业园、9家南粤家政基层服务示范站以及3家“南粤家政”相关职业培训学校，培养超5500名“春州家嫂”。

二是建立健全人力资源数据库

完善我市人力资源动态数据库，覆盖“春州家嫂”等优秀技能人才数据等。扩大培训人员规模，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训模式，建立标准化、标签化的技能体系。

三是持续强化产业集聚度

着力解决相关家政服务企业在空间上不集中、在发展上单打独斗等难题，实现行业集中、共同发展、互利共赢的良好局面。南粤家政（阳春）产业园自投入运营服务以来，吸纳32家会员家政企业，共成功推荐本土和异地就业超1500人次。