近年来，富裕县坚定不移推进人才强县战略，以机制创新为牵引，以服务优化为支撑，全力破解县域人才“引育留用”难题，逐步探索出一套契合本地实际的人才工作新模式，为县域振兴注入持续动能。
强化政策引导，构建更具竞争力的人才制度体系
完善顶层设计。围绕人才引进、培养、服务、奖励激励等多领域，出台《富裕县引进“名校优生”安家费实施办法》《富裕县推动经济高质量发展鼓励支持政策》等系列文件，实现与省、市政策有效衔接、叠加发力。
推进分类施策。建立县域人才需求目录，针对专业技术、技能人才、高校毕业生等不同群体定制政策，创新推出《富裕县人才购房优惠政策》《富裕县人才体检优惠政策》等配套措施。
强化政策兑现。以真金白银加大财政扶持强度。今年以来，已累计发放创业担保贷款495.5万元，有效助力人才创业；拨付就业见习补贴29.89万元，实现人才高质量就业；落实高校毕业生社保补贴15.63万元，提升人才就业质量。
搭建平台载体，打造人才创新创业的广阔舞台
建强产业平台聚才。推进重点企业与高校合作，建立政校企常态化对接机制，推动“产学研用”协同发展。已建成省级技术研究院、头雁工作站等7家科创平台，完成科技成果转化30项，为产业发展注入创新活力。
打造双轨模式育才。为精准对接产业发展需求，整合高校与职教资源，创新成立“技能人才培养联盟”，推行“公办+民办”双轨培育模式，投入2000万元建设省级公办公共实训基地，预计年底前投入使用，全方位满足市场对中高技能人才的需求。
用好柔性平台引智。通过项目合作、候鸟聘任、顾问指导等多种方式，柔性引进农业、科技、教育、医疗等领域专家83人，赋能县域产业升级。
优化服务保障，营造暖心贴心的人才发展生态
畅通服务渠道。在政务大厅设立人才专窗，推行“一网通办”，简化流程，围绕政策解答、公积金贷款、人才业务办理等各类人才服务事项，累计服务150余人次。
强化配套服务。围绕产业布局，配套建设“益海嘉里人才社区”，实现“园区即社区”一体化服务，新增行政服务事项47项，涵盖高层次人才认定、企业注册等高频业务，实现“一站式”便捷服务。
加强联系关怀。落实党员领导干部联系专家制度，激励专家人才为县域经济社会高质量发展贡献才智。今年以来，县处级领导联系服务专家22人，通过走访、座谈等方式开展联系48次，受理意见建议21条，帮助解决实际问题5个。
下一步，富裕县将继续聚焦高质量发展需求，持续深化人才发展体制机制改革，努力营造近悦远来的人才生态，为县域振兴提供更加坚实的人才支撑和智力保障。
