党的二十届四中全会指出“要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业”。新余市始终坚持将就业工作摆在突出位置，聚焦高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员、退役军人等重点群体，通过政策、市场、服务协同发力，打出帮扶“组合拳”，全力保障重点群体端稳就业“饭碗”，全市就业形势保持稳中向好。1-11月，全市城镇新增就业1.54万人，失业人员再就业0.78万人，困难人员再就业0.28万人，分别同比增长7.38%、17.9%、19.9%。

拓岗扩容，打造高校毕业生就业“强引擎”。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，实施百人宣讲、百企联校、百场活动“三百”专项行动，将新余市高等教育、职业教育优势转化为人力资源优势。百人宣讲厚植人才根基。精心遴选组建由职能部门领导、省市专家、劳动模范、企业高管、就业服务骨干等构成的百人宣讲队伍，深入全市19所院校，围绕市情文化、工匠精神、产业发展、就业政策等开展线上线下宣讲32场，引导学生立足实际、精准引导职业规划。百企联校定制专业人才。围绕“1269”“6313”行动计划，组织新能源、装备制造、信息技术等重点领域102家企业，与院校开展深度对接，通过设立冠名班、共建产业学院、推行新型学徒制等方式，协同构建“入学即入岗、毕业即就业”的培养机制。目前全市5所高校与83家企业开展校企合作，其中顶岗实习合作56个、共建产业学院合作20个、现代学徒制合作6个、共建实践教学基地5个。百场活动精准链接需求。坚持以活动为载体,融合开展校园招聘、市情教育、创业沙龙、技能竞赛、文旅推介、体育赛事等活动114场，让青年学子增进对城市的认同感和归属感。全市2025届2.3万名高校毕业生中，1.95万人已落实就业去向，落实率达85.6%；今年前三季度引进市外本科以上人才2971人，较去年同期增加442人。

精准帮扶，织密困难群体就业“保障网”。通过健全机制、精准服务、全力帮扶返乡人员等就业困难群体实现就业增收，兜牢就业“保障网”。返乡就业帮扶助力就业。建立市县乡村四级分级帮扶机制，打造差异化、个性化、实效化帮扶。依托各级就业之家平台，运用“大数据+铁脚板”模式开展全面摸排，建立分级帮扶台账，做到人员底数清、就业意向明。紧密对接特色产业、帮扶车间等载体，就地就近开发岗位，开展“送岗下乡”等活动。目前全市已摸排确认分级帮扶3133人，已帮扶人数2994人，有效促进了返乡人员与困难群体就近就地就业。低成本创业扶持就业。针对“4050”大龄失业者等群体创业难问题，创新实施就业困难人员低成本创业扶持计划，通过人社、财政、城管跨部门协作，推动“孵化载体+低成本创业+创业街区”融合，在集市、夜市等人流密集区设置创业帮扶点，提供免费设备及低价（免费）摊位，已成功扶持95名困难人员创业，该模式获央视《新闻联播》《朝闻天下》等媒体报道，并在人社部官网刊发、全省推广。兜底帮扶稳定就业。持续开展“就业援助月”“就业580”等援助活动，建立“一人一档”帮扶台账，提供岗位推荐、技能培训、政策兑现等“一站式”服务。目前全市已有1.03万名脱贫劳动力和监测对象稳定就业，兜底安置2725名帮扶对象在公益性岗位就业，零就业家庭保持动态清零。

平台赋能，共建特色群体就业“暖心家”。在全省率先联建退役军人、残疾人、妇女就业之家，融合部门职能，提升服务效能。支持退役军人就业创业。充分挖掘退役军人“战友岗”、组织开展专场招聘等方式拓宽退役军人就业渠道，今年以来举办退役军人及家属专场招聘会9场，达成就业意向2106人次，为91名退役军人发放创业担保贷款1897万元。帮扶残疾人就业。建立需求清单、岗位清单、服务清单、责任清单“四张清单”与及时响应、及时匹配、及时跟踪、及时反馈“四个及时”机制，打造“零距离”助残就业服务生态。今年已开展专场活动9场，服务残疾人158人次，促成73名残疾人实现“家门口”就业，强化半年期稳岗留岗动态跟踪，确保“就业一人、稳定一人”。促进妇女就业创业。依托市妇女就业之家，推行“需求+培训+评价+服务”闭环服务模式。设立“巾帼服务驿站”，提供心理辅导、家庭调解、就业沙龙特色服务。开展“巾帼家政进社区”活动，推进家政服务与居家育幼、社区养老、社区助餐深度融合。组织开展巾帼专场招聘会、“妈妈岗”进社区等招聘活动服务女性1600余人次，精准帮助460名女性实现就业。新余万家惠家政劳务品牌入选全国第二批家政劳务品牌典型案例名录。

下一步，新余市坚决扛起稳就业政治责任，紧扣高质量充分就业目标，持续健全就业促进机制,完善重点群体就业支持体系,加强困难群体就业兜底帮扶，全力稳住就业基本盘，为经济社会发展大局贡献更多新余力量。（新余市就业创业服务中心肖海兵、彭娅琴）