近日，走进临夏县梦玉欣服装加工厂，车间内机器轰鸣、秩序井然，工人马永芳熟练地操作缝纫机赶制订单。“我在厂里工作快五年了，刚来的时候什么都不会，通过几次培训后技术提高了，工资也涨了，而且离家近，老人孩子都能照顾得上。”

从大山搬迁至县城后，马永芳通过政府组织的招聘会入职工厂，还接受了专项业务培训，如今她已成长为车间骨干，每月基本工资稳定在3000元左右。

与此同时，临夏县持续织密“线上+线下”招聘服务网络，常态化开展“就业援助月”“春风行动”等活动，累计为县内外80余家企业搭建用工桥梁，推送就业岗位500余个；创新打造“家门口”零工市场及零工驿站，集招聘信息发布、技能培训、政策咨询等多元服务功能为一体，累计对接岗位2920余个，接待服务务工群众7564人次，发布用工信息6524条，带动群众实现劳务收入约8400万元。同时，临夏县推动31家乡村就业工厂（帮扶车间）稳健发展，累计吸纳就业1785人。

为切实维护劳动者合法权益，临夏县着力健全劳动保障维权服务体系，畅通维权渠道、提升服务效能。构建电话、窗口、平台联动的多元化维权格局，精准记录劳动者诉求，及时核处并反馈结果。设置暖心服务专区，提供面对面精细化服务，高效处置各类投诉线索，切实化解劳资纠纷。

“展望‘十五五’，临夏县将持续深化‘源头预防+多元化解’工作模式，推动劳动维权从‘事后处置’向‘事前预防’转型，持续打造有力度、有温度的劳动维权保障体系，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。”临夏县劳动保障维权中心主任马斌说。