清晨的嘉陵江畔，四川中孚科技发展有限公司的娄恒正在检查铝电解槽运行情况。通过观察电解槽液体的状态和颜色，他便能准确判断出温度范围和酸碱度，及时调整控制策略。5年前，娄恒还只是普通技术员，如今已是技术创新标兵，领衔的技能大师工作室使综合电耗降低5%，达国际先进水平。他手持全省首批特级技师证书，眼中满是自信。

在广元，这样的故事不断上演。通过深入实施“建设技能广元”行动，广元市走出一条“政策引领、产教融合、品牌驱动、赛训淬炼”的特色之路，为全市经济社会高质量发展注入强劲动能。

政策春风暖 人才活力涌

“真不敢信！我这刨了四十多年木头的手，还能捧上四星级‘葭萌木匠’证书！”昭化区老木匠陈云摩挲着证书上烫金的榫卯纹样，指节上的老茧蹭过纸面，话语里满是激动的颤音。这份认可，源于市里出台的培育乡村“百业千匠”措施，让许多像他这样的乡村能人凭手艺脱颖而出。

广元将技能人才工作纳入全市人才发展总体规划，出台一系列政策，构建全方位、全链条的政策保障体系。青川的“白茶师傅”持证上岗，带动茶产业产值增长35%；旺苍的“煤化工技能补贴”让老工人焕发“第二春”。政策红利正转化为发展新动能。

截至目前，全市技能人才达24.29万人，其中高技能人才5.09万人。这支日益壮大的技能人才队伍，正在广元现代化建设的各个领域施展才华、建功立业。

产教融合深 育人模式新

“同学们注意，这个焊缝要像绣花一样精细。”在四川核工业技师学院实训车间，国家级技能大师施延财正指导学生焊接核级管道，蓝色焊花如流星般划破空气，在核级管道上绽放出璀璨光芒。学生们全神贯注，额间的汗珠在护目镜下闪烁，每一个动作都力求精准到位。这里不仅是课堂，更是未来工匠的摇篮。该校推行“校中厂、厂中校”模式，与龙头企业共建12个“教学工场”，正是这种“真刀真枪”的实训，让毕业生就业率连续五年保持在98%以上。

这样的实践在广元处处开花。昭化家居产业园的“木艺传承班”让传统与现代交融；杭广协作的“数字电商人才孵化基地”已输送500余名学员。全市建成12个市级示范性产教融合实训基地，实现“校门”到“厂门”无缝对接。四川核工业技师学院等获“国家技能人才培育突出贡献单位”称号。

广元技师学院集团汇聚14家院校与26家企业，构建“校际联动、校企融合、校地协同、杭广协作”机制，并借力“蓝鹰工程”推动川浙经验交流，成功跻身全国技工教育联盟建设单位。

品牌效应显 就业路子宽

“现在有了嫁接技术，这些果树就像我的‘摇钱树’！”在苍溪亭子镇梨树园内，周义军等技术娴熟的刀儿客们正熟练地为果树进行嫁接。手腕轻转，刀光闪动，17秒内，一个完美的接穗便完成了。“这门手艺让我每月能赚8000多元，再不用外出奔波了！”“梨乡刀儿客” 是该市精心培育的劳务品牌之一，专注于果树嫁接和苗木培育。

广元精心打造“广育英才·元创未来”培训品牌，年均开展补贴性技能培训3万人次。一批特色劳务品牌涌现：“米仓山茶人”让广元茶香飘四海；“利曌妹儿”成为高端家政市场的“抢手货”；“川苍建工”参与多地标工程。“川育核工”更被评为“全国行业引领类劳务品牌”和首批“川字号”劳务品牌。

目前，广元已培育16个特色劳务品牌，每年输送技能人才2万余人，创劳务收入超30亿元。品牌还形成“洄游效应”：“葭萌木匠”返乡创办企业年产值破5亿元；“利曌妹儿”运营的社区养老服务中心惠及2万老人；“米仓山茶人”带火的茶旅融合成为乡村振兴新引擎，让漫山茶园变成致富金山。

竞赛搭舞台 匠心永传承

随着裁判一声令下，广元市第十届职业技能大赛茶叶加工比赛现场顿时茶香四溢，19岁的杜奇伟指尖在220℃的锅中翻飞。这位曾为就业发愁的职校生，如今已是区域制茶能手。他说：“每次比赛都是一次蜕变。”

自2006年在全省率先举办市级技能竞赛以来，广元构建“以赛促训、以赛育才”机制，连续举办十届大赛和三届茶产业专项赛，累计培养选拔高技能人才1700余名。65名卓越工程师和技能领军人才从中脱颖而出，多人入选“天府青城计划”及全国“乡村工匠”。他们如火种般在各行各业传承技艺。

在广元海螺水泥，技能领军人才孙波正指导青年工人，“要注意听机器的声音，就像中医把脉”。通过“岗位练兵、师徒帮教”等活动，传统经验与创新在此碰撞。

技能之光，照亮劳动者前程；匠星璀璨，辉映千年蜀道。从实训车间到竞赛舞台，从传统技艺到智能智造，从乡村工匠到大国工匠，广元正以竞赛为媒，搭建起技能人才成长的立交桥，让更多劳动者走上技能成才、技能报国之路，谱写出中国式现代化进程中广元技能人才队伍建设的新篇章。