近年来，万安县坚持把就业帮扶作为巩固成果的“稳定器”和乡村振兴的“助推器”，通过靶向施策、精准发力。把稳定脱贫人口就业作为“头等大事”，立足县域实际探索创新，在就近就业渠道拓展、技能素质提升、动态监测帮扶等方面持续发力，实现脱贫劳动力就业22969人。

一、 创新就近就业模式，拓宽增收致富渠道

（一）文旅搭台“引”就业，打造就业服务新场景

万安县创新就业服务载体，将岗位供给与群众需求深度融合，探索“文旅商贸活动+就业”融合新模式。在“万安农民丰收节”“全省龙舟大赛”“国庆·中秋”等特色文旅活动中嵌入招聘专场，现场设置“码上职达”智能服务点，求职者扫码即可查询岗位信息、在线投递简历，实现“逛展会、找工作”一站式服务。同时联动本地网红达人开展“就业信息云推介”，通过短视频、直播等形式解读岗位政策、展示企业环境，扩大就业信息覆盖面。活动覆盖全县17个乡镇场及周边县区，定向发送个性化招聘短信14万条次，动态推送企业急缺岗位清单，已成功引导4000余名劳动力赴工业园区就业，有效激活就业市场活力。

（二）社区工厂“稳”就业，构建灵活就业新载体

针对部分脱贫劳动力“离土不离乡”的就业需求，万安县探索“社区工厂”就近就业模式，以“小而精、小而活”为定位，在城市社区和人口集中村建设社区工厂8家，涵盖手工艺品加工、农产品初加工、服装轻纺等劳动密集型产业。工厂实行“弹性工时+计件薪酬”制度，方便照顾老人、子女的脱贫劳动力实现“家门口就业”，日均工作4-6小时即可获得稳定收入。采取“社区就业之家提供场地+企业负责生产+群众参与务工”的合作机制，目前已吸纳数百名脱贫劳动力灵活就业，人均月增收超2000元，实现“顾家、务工”两不误。

（三）公益岗位“托”就业，筑牢民生保障底线

聚焦特殊困难群体就业帮扶，万安县精准开发公益性岗位托底安置，重点面向大龄、残疾、重病等弱劳力脱贫人口，设置村级保洁、生态护林、水利管护、等多类民生服务岗位，确保“应设尽设、应保尽保”。通过“岗位开发-技能培训-上岗考核-动态管理”全流程规范，实现公益岗位“托底不养懒”，2025年清退不符合条件人员12名，确保岗位“用在刀刃上”。今年以来全县累计开发公益性岗位3415个，二次安置困难人员336名。

（四）返乡服务“助”就业，完善就业服务网络

为破解返乡人员“就业信息不对称、岗位匹配不精准”难题，万安县构建“县有服务中心、乡有服务站、村有信息员”三级返乡就业服务体系。县级层面统筹企业岗位资源，乡镇服务站开展“点对点”政策宣讲，村级信息员逐户摸排返乡人员技能、意向等信息，建立“一人一档”就业需求台账。通过“线上推送岗位+线下专场招聘+定向技能培训”服务流程，今年以来已帮助875名返乡人员实现稳定就业，其中脱贫劳动力占比达77.9%。

二、 强化技能培训赋能，提升就业创业能力

万安县坚持“需求导向、精准滴灌”，推行“订单式”“定制式”“联动式”三维培训模式，靶向提升脱贫劳动力就业竞争力。“订单式”培训由企业“点单”、政府“买单”、培训机构“接单”，围绕县内重点企业用工需求，联合电子信息、智能装备制造等主导企业开设岗前培训班，学员结业即可直接上岗；“定制式”培训聚焦大龄脱贫劳动力、留守妇女等群体，开设家政服务、烹饪面点等“短平快”课程，灵活设置课时与教学地点；“联动式”培训整合就业技能培训班和创业培训班课程，开展“培训赋能—创业实践—就业带动”的链条式培育，打破培训壁垒，探索“技能班”与“创业班”学员互融互通。例如，组织中式面点班学员与SYB创业班学员互进课堂，共享课程资源。目前有多名SYB学员成功在县菜市场开办早餐店，并从面点班招收3名脱贫劳动力学员帮厨，形成了“培训促创业、创业带就业”的良性循环。今年累共为264名脱贫劳动力开展技能培训，基本实现了有意愿的脱贫劳动力就业培训全覆盖，有效提升了脱贫劳动力的就业竞争力和增收能力。

三、 构建精准监测体系，筑牢稳岗就业底线

（一）建强三级动态监测网，精准识别就业需求

为确保就业帮扶“靶向滴灌”，万安县构建“县级统筹调度、乡镇动态排查、村级实时预警”三级联动监测体系，将就业监测纳入乡村振兴网格化管理。县级层面组建了4个工作专班实行包片负责制，对乡村进行常态化业务指导，帮助乡村查缺补漏，推动就业帮扶工作落实落细；乡镇每月开展脱贫劳动力就业状况“敲门行动”，村级信息员实时采集务工地点、收入变化等信息，形成“数据实时更新、需求即时响应”的闭环机制。通过大数据分析比对就业状态、技能水平与岗位需求，智能识别未就业、不稳定就业人员，今年以来已实现全县135个行政村、2.2余万名脱贫劳动力监测全覆盖。

（二）深化部门数据协同，提升帮扶精准效能

万安县建立跨部门就业帮扶联席会议制度，人社部门联合工信、园区管委会定期摸排企业用工缺口，乡村振兴部门同步推送脱贫劳动力技能清单，形成“企业需求-群众技能-岗位匹配”数据共享机制。对监测发现的失业人员，推行“一人一策”精准帮扶推动园区再就业，对技能不足者定向开展“微技能”培训，对有创业意愿者落实创业担保贷款，对灵活就业者发放社保补贴。今年通过园区企业务工动态监测，已帮助1000余名失业劳动力重新上岗。（赖科伟）