今年以来，宿州市锚定高质量充分就业目标，扎实推进就业优先战略落地，通过做实公共服务、聚焦重点群体、优化企业服务、强化创业扶持等多项举措，织密就业保障网，全市就业形势持续稳中向好，多项核心指标接近或超额完成年度目标。

截至10月底，全市城镇新增就业24675人，完成年度目标任务的98.7%，稳定就业24029人，稳定就业占比达71.29%；开发公益性岗位2592个，完成年度目标的117.82%；开展各类职业技能培训36648人次，完成率122.77%，新增技能人才14495人，完成率96.63%。创业带动就业效应凸显，累计支持高校毕业生、返乡人员、退役军人等创业者14120人，发放创业担保贴息贷款1943笔，发放总额达51010万元，为就业市场注入强劲活力。

公共就业服务提质增效是稳就业的重要支撑。宿州市常态化开展“2+N”招聘活动，紧扣“就业援助月”“春风行动”等专项活动，已举办各类专场招聘会1367场次，其中现场招聘会894场次、网络招聘会475场次，服务企业14770家，达成就业意向21392人。针对返乡群体，利用春节、夏收等时间节点，开展“接您回家”“喜看新变化”等活动，引导农民工返乡留宿就业创业。零工市场建设走在全省前列。宿州市制定出台零工市场规范化建设实施办法，构建“1+2+3”线上线下服务体系，建成零工市场8个、零工驿站7个，日均服务零工900余人次。

重点群体就业帮扶精准有力。在高校毕业生就业方面，全市开发4748个见习岗位，吸纳917名大学毕业生参与，2025届离校未就业毕业生帮扶率达95.37%、帮扶就业率95.14%。通过“招才引智高校行”活动，组织323家企业赴35所高校提供岗位7397个，达成意向4285人；与本地3所高校共建就业创业服务驿站，实现校企精准对接。同时，开展“暑期宿州行”“就业创业夏令营”等活动，提升学子就业认知与实操能力。发挥公益性岗位兜底作用，安置就业困难人员454人，失业人员再就业4453人，乡村公益性岗位安置脱贫人口（含监测对象）37928人，完成年度目标的100.41%。

企业用工服务持续优化。建立市、县（区）就业服务专员制度，埇桥区实行重点企业“特派员”负责制，宿州经开区推出“用工管家”一对一服务，全年解决企业用工问题178个。创新招聘模式，砀山县打造“人社局长走进直播间”品牌，宿马园区推行“订单班”培养模式，首批毕业生留企率超80%；推出夜间招聘市集、智慧求职站等载体，实现“岗位找人才、人才选岗位”智能匹配。深化跨区域劳务协作，与杭州市钱塘区等建立合作，举办宿杭劳务协作专场招聘会，通过人力资源机构对接解决企业用工430人，有效缓解企业用工压力。