甘肃省张掖市甘州区人社局深入贯彻落实中央和省、市关于乡村振兴的决策部署，将服务乡村产业发展、促进农民就业增收作为核心任务，积极探索就业服务与乡村振兴深度融合的新路径。通过创新实施零工市场（驿站）“进商超、进集会”（以下简称“两进”）活动，打造“嵌入式”就业服务综合体，有效破解了乡村就业服务触达难、匹配效率低等问题，为乡村振兴战略实施提供了有力人力资源支撑，形成了可复制、可推广的典型经验。

精准对接乡村需求，构建高效就业服务链。甘州区人社局坚持“产业延伸到哪里，就业服务就跟进到哪里”，主动靠前服务乡村企业和重点项目。针对乡村企业用工难、农民就业信息不畅等问题，深入开展“一对一”用工调研，梳理岗位需求，通过零工市场（驿站）体系向周边乡镇精准推送。创新采用“两进”方式，将招聘活动直接办到乡镇集市、商业综合体和传统集会等人流密集场所，把岗位送到农民“家门口”，让求职者沉浸式体验工作场景，显著提升了人岗匹配效率和求职体验。

创新服务载体，打造“嵌入式”乡村就业服务样板。甘州区人社局将零工市场（驿站）升级为集岗位对接、技能提升、政策咨询于一体的“就业服务综合体”，并以“两进”活动为抓手，推动就业服务向乡村延伸。在拓展服务空间上，深度挖掘乡镇集市庙会、公园广场等场所的“流量价值”，将其转化为就业服务“微阵地”。这种“嵌入式”服务，使农民在日常生活和社交活动中即可便捷获取就业信息，企业也能借助乡村人流高效扩大招聘覆盖面。在织密服务网络上，依托“15分钟乡村便民生活圈”，打造“15分钟就业服务圈”，实现人力资源供需信息的实时动态掌握与对接。网格化布局不仅保障了乡村产业人才补给，更将服务触角延伸至各类农业企业、合作社和家庭农场，建立起常态化服务机制。今年以来，甘州区“两进”活动累计开展26场，参与企业213家，提供各类就业岗位1354个，服务农村求职者超2000人次，其中30%为首次接触服务的灵活就业人员，有效破解了乡村“就业信息孤岛”难题。

构建长效机制，推动服务升级赋能乡村振兴。“两进”活动的成功实践，是甘州区人社局推动就业服务深度融入乡村振兴大局的关键一步。立足服务乡村产业、促进农民增收的战略高度，区人社局正以零工市场（驿站）为支点，着力推动就业服务实现“两个转变”：从“单次活动”向“长效机制”转变，从被动“满足需求”向主动“引领发展”升级。一方面，致力于帮助农民实现更高质量、更稳定就业。另一方面，立足职能主动靠前服务乡村企业，围绕社保补贴、稳岗返还、就业见习基地建设等企业关切，提供“申报指南+案例解析”的全流程政策服务，构建起服务乡村产业的常态化、系统性支撑体系。（袁怡）