近日，从浙江省东阳市传来喜讯：浙江思科制冷股份有限公司和浙江英洛华康复器材有限公司成功获批设立省级博士后科研工作站。这是东阳市深入贯彻“人才强市 创新强市”首位战略，持续优化人才发展生态，推动产学研深度融合的又一重要成果。

近年来，东阳市紧紧围绕国家关于强化战略科技力量、加快实现高水平科技自立自强的部署要求，将博士后科研工作站建设作为吸引、培育和使用青年科技人才的重要抓手。通过政策引导、资金支持、服务保障等多措并举，不断加大建站扶持力度。据了解，东阳市对博士后工作站在设站、考核等环节提供奖励资助，并对设站单位在科研项目申报、人才引进服务等方面给予倾斜，旨在营造“近悦远来”的人才发展环境，让高层次人才引得进、留得住、用得好。

工作站驱动产业创新强动能

本次新设站的浙江思科制冷股份有限公司，是国家高新技术企业，长期深耕于制冷设备的设计、研发与制造。公司负责人介绍，他们已组建起一支实力雄厚的产学研技术团队，其产品质量与性能在业内享有盛誉。此次设立博士后科研工作站，公司将精准对标产业发展前沿与企业实际技术需求，着力引进和培养制冷技术与智能化控制等领域的高层次青年科技人才，目标是构建更为高效的协同创新体系，持续突破关键核心技术，为企业在绿色制冷、节能减排赛道上的长远发展注入源源不断的智力支持。

另一家设站企业浙江英洛华康复器材有限公司，作为浙江省“专精特新”中小企业，自2015年成立以来，历经近十年发展，已在康复器材细分领域确立了领军地位。公司不仅拥有省级高新技术企业研发中心和市级企业技术中心、专家工作站等多个创新平台，更始终坚持“人才是第一资源”的理念。公司积极探索“以效益体现价值，用财富回报才智”的激励模式，通过内部培养与外部引进相结合，不断优化人才结构。博士后工作站的设立，将被用于开展智能康复设备、人机工程学等前沿方向的课题研究，加速科技成果向现实生产力转化。

高层次引领科创发展新格局

博士后科研工作站作为集聚和培养高层次青年科技人才的重要平台，其建设成效是区域创新能力与人才活力的直观体现。东阳市通过系统性布局和持续投入，已累计建成博士后科研工作站达15家，其中更包含了5家国家级博士后科研工作站。目前，全市在站博士后研究人员共计70人，他们活跃在生物制药、新材料、新能源、高端装备制造等战略性新兴产业和未来产业领域。

这些高端人才及其团队的入驻，不仅直接推动了企业的技术升级和产品迭代，更显著促进了知识产权创造。例如浙江工业大学博士后孙彬扎根浙江花园生物医药股份有限公司，专注维生素D3光化学合成技术和绿色合成技术开发，助力企业在维生素D3合成领域始终处于行业领先地位，形成了“引进一个博士、带动一个项目、支撑一个产业”的良性循环。浙江联谊电机有限公司在站博士戴开宇2023年参与提升的N55、W59系列电动轮椅车，以控制精确、质量可靠和启停平稳等特点，上市以来广受好评，销售收入超过2亿元,并显著提高了特殊需求群体的生活品质和社会参与度。

这一系列成果标志着东阳市已初步构建起一个多层次、宽领域、富有活力的科技创新体系。该体系有效贯通了从基础研究到技术开发、再到市场应用的创新链条，为东阳市乃至浙江省的经济高质量发展注入了强劲的“人才动能”和“创新势能”。

展望未来，东阳市人力社保局相关负责人表示，将继续秉持“服务发展、人才优先”的工作理念，进一步做优做实博士后工作站的全周期管理服务，鼓励和支持更多符合条件的企业、科研机构申建博士后平台，持续扩大博士后人才储备，努力将东阳打造成为浙中地区具有重要影响力的高层次人才集聚地和科技创新策源地