为深入实施人才强市战略，促进医学类高校毕业生更充分更高质量就业，精准服务贺州市医疗卫生事业发展人才需求，近日，贺州市人力资源和社会保障局精心组织，带领市人民医院、市中医医院、市桂东人民医院等9家重点医疗卫生单位，赴右江民族医学院参加“右江民族医学院2026届毕业生校园‘双选’会暨‘宏志助航’招聘会”，积极搭建医校人才对接桥梁。

本次招聘活动是贺州市深化政校合作、精准引才的重要举措。市人社局立足贺州市医疗卫生机构实际用人需求，提前与右江民族医学院进行沟通对接，精准摸排毕业生专业分布与就业意向。在此基础上，有针对性地组织了涵盖市、区、县、乡镇级综合医院等9家用人单位组团参会，共提供包括内科医师、外科医师、新生儿科医师、药剂科中药师、护理、干事等在内的各类优质岗位85个，招聘需求200余人。岗位需求专业广泛覆盖临床医学类、医学技术类、基础医学、中药学类、护理学类、公共卫生、口腔医学类等多个方向，充分满足了不同专业背景毕业生的多元化求职选择。

招聘会现场气氛热烈，秩序井然。贺州市各医疗卫生单位的展位前吸引了大量毕业生驻足咨询，大家手持精心准备的简历，积极与招聘单位代表交流岗位详情、职业发展路径及薪资待遇。用人单位求贤若渴，耐心细致地解答疑问，主动介绍医院发展前景与人才培育计划，让毕业生们深切感受到贺州引才聚才的满满诚意与温暖关怀。

据统计，此次招聘活动成效显著，贺州市参会单位累计接收简历数量丰富，与众多毕业生达成了初步就业意向，实现了人才供需的高效对接。

下一步，贺州市人社局将继续聚焦重点产业和民生领域的人才需求，持续深化与区内外高校的合作，围绕“人才强市”战略，不断创新引才模式，通过开展行业专场招聘、入企探岗、实习实践基地共建等多种形式，构建常态化、精准化的人才引进与服务机制，全力吸引和集聚更多优秀青年人才和专业技术人才在贺州就业创业，为贺州经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。（黄斯斯）