近年来，山东省济宁市微山县人社局通过搭建就业供需平台、创新就业模式、打好稳就业“组合拳”等举措，促进重点群体就业。

全域探索“双圈融合”，推动重点群体就近就业。微山县在全市范围内率先印发《微山县全域推进“15分钟就业服务圈+一刻钟便民服务圈”融合建设实施方案》，微山县被认定为“双圈融合”全域推进试点县。编制“15分钟就业服务圈”就业地图，推广线上“一刻职达”微信小程序，建设309家“社区微工坊”，推行“企业供料+居家代工”模式。

开展岗位挖潜扩容，拓宽重点群体就业空间。制定《微山县标志性产业链人社要素保障工作方案》，坚持“月走访、周联系”，动态更新“企业用工需求清单”“技能培训需求清单”和“政策支持需求清单”。对接微山县旅游发展集团、微山县融媒体中心、加减一竖（济宁）网络科技有限公司等见习单位，开发见习岗位数593个。持续推进城乡公益性岗位扩容提质行动，2022年以来累计开发岗位9694个，累计安置城乡公益性岗位人员1.14万人次。

紧盯求职需求与就业导向，搭建重点群体服务平台。举办“春风行动”“人才夜市”“标志性产业链”等各类招聘活动52场，参与企业450余家次，线上直播22次。举办“微燕归巢·乐业微湖”大学生暑期看家乡活动，编制《微山县重点产业企业紧缺人才需求目录》，组织企事业单位走进山东科技大学（青岛）、山东理工大学、曲阜师范大学等高校参加“大美微山·乐业微湖”名校人才直通车活动。构建“DeepHelp”失业人员帮扶服务模式，为登记失业人员提供全流程就业创业服务。

实施“技能照亮前程”培训行动，提升重点群体就业能力。构建“用工需求+定向培训+对接上岗”的“订单式”就业培训服务新模式，累计开展“非遗刺绣”“电子商务师”“无人机驾驶员”“起重装卸机械操作工”等技能培训2391人次。依托鲁桥镇渔业协会创建“微湖渔工”等市级特色劳务品牌，帮扶微山信威食品有限公司争创市级乡村振兴劳务基地。聚焦微山湖矿业集团、道路运输服务中心等用工量大、产业关联度高的备案企业，全年开展技能评价832人次。

完善多元化创业模式，加大重点群体就业扶持。夏镇“湾创邦”创业街区成功创建市级创业街区，全县建成25家“创贷之家”服务驿站。近两年来，为81家渔业养殖、渔湖产品销售类小微企业和个体工商户发放创业贷款7266万元；为高校毕业生、返乡创业者等共计759人发放创业贷1.1亿元。全县累计超过2000名湖区创业者通过“创贷之家”驿站享受创业服务。