为精准破解就业招工两难，江西新余经济开发区“就业之家”积极探索服务新模式，创新建立“求职储备库”，有效打通了失业人员再就业与企业精准招聘的“最后一公里”。
新余经济开发区“就业之家”主动对因企业离职、辞退、裁员等原因下岗失业的员工信息进行系统性归集，将其学历背景、技术特长、过往岗位等关键信息登记造册，动态纳入“求职储备库”进行管理。当园区企业出现用工需求时，“就业之家”工作人员能够迅速响应，依据企业招聘条件，从“求职储备库”中精准筛选、智能匹配符合条件的求职者信息，并第一时间向缺工企业进行定向推荐。
“求职储备库”既提升了公共就业服务的响应速度与匹配精度，使失业人员能够快速实现再就业，同时有效降低了企业的招工成本和时间成本，精准化解了企业“招工难、用工荒”问题，成为新余经济开发区“就业之家”提升服务效能的重要载体，为构建和谐劳动关系、促进更充分更高质量就业探索出了一条行之有效的新路径。今年以来，新余经济开发区“就业之家”累计帮助企业解决用工缺口1429人。（江西省新余市渝水区就业创业服务中心 邹三根 陈思）
