随着区域经济快速发展，产业集聚效应日益凸显，劳动关系也呈现出新的特点和挑战。近日，济宁市劳动人事争议仲裁院院长贾鹏联合任城区人社局分管负责同志，专程赴任城区二十里铺街道，就探索建立产业链劳动争议调解组织试点工作进行实地调研，此次调研，意味着济宁市在创新劳动争议调解模式、服务区域重点产业发展方面迈出实质性一步。
贾鹏一行参观了街道劳动人事争议调解组织接访窗口、办公室、品牌调解室等场所建设，听取了二十里铺街道在调解组织入驻综治中心、辖区产业结构、企业分布、用工状况以及现有劳动争议调解工作的开展情况。此次开展产业链劳动争议调解试点工作，是提升基层社会治理能力、维护社会和谐稳定的有效途径，也是服务实体经济、保障产业链健康发展的重要举措。
下一步，市区两级人社部门及仲裁机构将持续加强对二十里铺街道产业链调解组织试点工作的跟踪指导与支持，逐步构建起覆盖重点产业、高效便捷的劳动争议预防调解网络，为济宁市经济社会持续健康发展提供有力的劳动法治保障。（程艳修 陆涵 马月梅）
