以千亿级基金集群、18个创新园区、61个研发平台及超300家科创企业为支撑，“鸠兹科创湾”正在崛起为芜湖的城市科创核心。在10月11日举办的芜湖紫云英人才季开幕式上，《支持“鸠兹科创湾”人才集聚发展的若干措施（试行）》正式发布，将着力构建人才集聚“强磁场”，为“鸠兹科创湾”注入强劲人才动能。
据介绍，“鸠兹科创湾”人才新政面向顶尖人才、领军人才和青年人才实施精准支持。对来芜创新创业的国内外顶尖人才，最高可获1亿元项目经费与股权投资，并叠加300万元购房补贴，以“真金白银”助力人才扎根圆梦。省级D层次及以上领军人才，可享受最高200万元安家补贴与90万元个人发展奖励，重点区域人才奖励再上浮20%。青年人才同样受到重视，重点高校（学科）硕博毕业生稳定在园区就业满1年，可申领2万—5万元安置补贴；在职攻读理工类硕博并留任的，其用人单位将获得专项教育补贴。
围绕人才关心的资金、住房、教育、医疗等核心需求，新政构建全要素服务体系。高层次科技人才团队最高可获300万元创新创业活动支持和300平方米、最长3年的免费创业空间；全市企事业单位面向园区团队开放场景机会最高奖励100万元。安居保障方面，领军人才可免租入住人才公寓最长5年，高层次团队核心成员可享受最高15天人才驿站免费住宿。同时，市内停车减免、单轨公交优惠、三甲医院特需门诊、子女入学便利等多元化服务，将全面提升人才在芜生活品质。
新政还突破传统评价壁垒，赋予达标的国家高新技术企业、科创平台单位最高5名市级高层次人才自主评价名额；省级B层次以上人才举荐的人选可直接进入评审终审。引才渠道也进一步拓宽，社会组织引才站点每年最高可获100万元运营扶持，人力资源机构引进高层次人才可享最高30万元/人中介费补贴；柔性引进人才可按50%标准享受全职人才生活补贴，全面激发社会引才活力。
