甘肃省张掖市甘州区人社局坚持把劳动保障诚信体系建设作为构建和谐劳动关系的重要抓手，通过健全约束机制、加强宣传引导、强化联合惩戒、完善信用评价“四轮驱动”，持续强化正向激励与失信惩戒效能，推动形成多方协同、齐抓共管的治理拖欠农民工工资问题工作合力，为全区经济社会高质量发展提供坚实的信用支撑和稳定的劳动环境。

一是筑牢制度“防火墙”。按照国家社会信用体系建设和企业劳动保障守法诚信等级评价相关部署，严格落实《劳动保障监察条例》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》等政策法规，结合区域实际，制定出台《甘州区企业劳动用工信用分级分类监管工作制度》《无欠薪示范项目（企业）评价标准》，系统构建依法监管、分类施策、标本兼治的劳动保障信用管理制度体系，切实提升劳动保障信用管理规范化和精细化水平，为根治欠薪、优化营商环境提供坚实制度保障。

二是营造诚信“软环境”。围绕提升用人单位诚信守法意识，采取“线上+线下”“刚性执法+柔性普法”模式，深入宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规。举办劳动用工标准化管理、和谐劳动关系创建专题培训2期，覆盖项目79个、企业179家；发布“劳动法在身边”普法短视频8期，播放量超5万次；开展“送法进企业进工地”集中宣传活动12场次，服务指导用人单位645户，发放《规范劳动用工行为告知书》700余份，多措并举引导企业守法经营、依法用工，有效促进劳动关系和谐稳定。

三是亮出惩戒“执法剑”。坚持多措并举、联动发力，综合运用责令整改、行政处罚、社会公布、司法移送等多种手段，严厉打击劳动保障违法行为，持续保持根治欠薪高压态势，推动形成诚信用工协同共治格局。今年以来，申请法院强制执行欠薪案件5件，依法将2家企业列入重大劳动保障违法行为公布名单和拖欠农民工工资失信联合惩戒名单，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1件，行政处罚违规企业4家，公开曝光违法典型案例4例，有效增强劳动保障执法公信力和威慑力。

四是用好信用“评价单”。牢固树立“奖优罚劣”鲜明导向，评定劳动保障守法诚信A级企业30户，对诚信企业实行“开放绿灯”“无事不扰”，相应减少日常巡查和专项检查频次，优先提供绿色通道、容缺受理等便利服务，充分发挥诚信激励示范作用。对失信企业“亮起红灯”“利剑高悬”，通过信用信息平台和主流媒体公开曝光，联合住建、发改、金融等部门实施联合惩戒，在招投标、市场准入、评优评先、贷款资金支持等领域予以限制，持续推动构建“守信者一路畅通、失信者步步难行”的健康治理格局。（刘小丽）