今年以来，甘州区人社局聚焦关键领域和环节加强基金监管，以“系统防控、数据稽核”为抓手，通过全方位数据比对筛查、全覆盖监督检查、全险种全链条问题整改、常态化警示教育等方式，不断织密扎牢社保基金安全网。

大数据比对筛查，深挖存量风险。搭建“一条主线、两个支柱”数据比对框架。一条主线，即使用“全国社会保险信息比对查询系统”开展全方位数据比对。两个支柱，即以“全省综合人口信息库”和“社会保险数据库”为支柱开展多层次数据比对。同时严格落实“四比对一报告”工作机制和待遇发放前数据筛查比对制度，聚焦跨省重复领取、在押服刑人员违规领取、死亡冒领等情形，开展跨部门、跨层级、跨险种数据筛查比对。2025年以来，比对数据9000余条，通过数据库比对、档案核对、部门协查、电话联系、实地走访等方式，逐一精准核查上级下发疑点数据2232条。

强化监督检查，保持高压态势。通过日常检查、重点抽查、 数据筛查、交叉检查等方式，稳步推进社保基金监督检查全覆盖。每季度通过“金保二期”社保基金监管系统接收人社部反馈疑点数据，完成社会保险基金非现场监督工作，及时对1000余条预警信息进行分析核实和跟踪处理。先后开展养老、失业、工伤保险内控管理专项检查，督促整改问题29个，堵塞管理漏洞。拓宽监督渠道，公开征集骗取套取社保基金问题线索，鼓励社会参与监督，公布举报电话、举报邮箱，引导公众有序参与社保基金监督。

强化内控管理，加大整治力度。 制定《全区人社领域持续推进整治骗取套取社保基金问题工作方案》，建立“主要领导牵头、分管领导主抓、多部门协同”的联动机制，将整治工作纳入重要议事日程，定期调度推进。持续加强与民政、公安、税务、卫健等部门协作，开展虚构劳动关系、重复领取社会保险待遇、隐瞒丧失领取条件的事实违规领取社会保险待遇且拒不退回等情况的核查追缴，追回养老保险待遇28.7万元，失业保险待遇1.2万元，工伤保险待遇0.4万元，有效维护了社保基金安全。

开展警示教育，强化责任意识。制定《参加社会保险人员死亡零报告工作机制》《社会保险业务经办人员“十严禁”》《社会保险业务限时办结工作制度》，明确岗位职责，同时组织开展内控检查和稽核风控工作，加强源头管控。组织开展警示教育月活动，通过签订承诺书、通报典型案例、召开警示教育大会、开展廉政党课、参观廉政教育基地、举办“我谈社保促提升”业务培训等形式，筑牢工作人员纪法意识。对高风险业务岗位人员和年轻干部常态化开展谈心谈话35人次，切实筑牢维护基金安全思想防线。（宁守燕）