新余市渝水区就业之家始终聚焦“稳就业、促就业、防失业”工作主线，多措并举确保返乡人员等重点群体实现高质量充分就业。今年以来，全区返乡回流人员280人，返乡人员务工地多为长三角、珠三角等沿海地区，45岁以上人员占比为51%，高中及以下学历人员占比为75%，普遍为生产线普工，无职业技能特长，截止到目前，通过帮扶已成功实现就业257人，就业率达91.7%。

全面排查，摸清底数。新余市渝水区就业之家精心绘制了一张动态更新的“人力资源地图”，覆盖全区182个村、59个社区，每月由村信息员、社区网格员通过上门走访，电话询问等方式收集辖区内的返乡人员信息，实时上传到“人力资源地图”，清晰标注辖区内返乡人员的技能特长、求职意向、家庭情况等信息，形成全区返乡人员信息“活档案”。

数字赋能，“1对1”帮扶。乡镇办、区本级就业之家工作人员，每月对“人力资源地图”后台信息数据进行分析研判，对有劳动能力、有就业意愿、有培训需求的返乡失业人员，特别是防止返贫监测对象，逐一打电话，详细掌握他们的求职意向、培训需求等信息，有针对性开展“一对一”就业帮扶，有必要的社区网格员、村信息员还会上门开展就业帮扶服务；对想参加职业技能培训的返乡人员，区本级就业之家工作人员会第一时间联系返乡人员，向他们宣传培训项目、政策补贴等帮扶政策，切实提升返乡人员就业技能，让大多数返乡人员实现充分就业。为帮助返乡农民工就近参加政府提供的免费技能培训，今年共开展送培训下乡2场，120余名返乡人员在家门口收获就业技能；对难以短时间内实现就业的返乡失业人员，就业之家再将他们的信息推送给合作人力资源服务机构，人力资源服务机构对未就业的群众再次一一电话回访，扎实开展“一对一”就业帮扶，直到成功实现就业。

搭建平台，促进对接。线下积极开展送岗下乡、进社区、返乡人员专场招聘会等招聘活动，在渝水区本级就业之家每周一、周四都会举办的例行招聘会，让企业与返乡求职者面对面沟通。今年以来，全区共举办返乡人员大型专场招聘会1场，送岗下乡、进社区3场，累计参与企业170家，累计提供岗位数2000余个，有效促进返乡人员就近就地就业。线上在“5+2就业之家”平台上上传岗位，通过渝水区就业之家”抖音号、“渝水就业之家”微信公众号宣传岗位信息，开展直播带岗和主播探企，今年以来，“就业之家”双平台发布企业岗位信息5000余条，开展直播带岗46场，吸引20余万人次观看。

政策赋能，支持创业。新余市渝水区就业之家积极向返乡人员宣传创业担保贷款政策和就业困难人员低成本创业政策，引导有创业意向的返乡人员创业，扶持创业带动就业。今年以来，全区为返乡农民工发放创业担保贷款40笔749万元，扶持41名返乡人员成功创业，带动就业368人。

（江西省新余市渝水区就业创业服务中心 邹三根 ）