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重庆:6项机制推进治理欠薪综合改革

2025.08.19

“工会、司法、人力社保、法院、检察院一起来帮助我们解决问题,仅用两天,就帮我们成功拿回了工资。”7月30日,拿到补发带薪年休假工资的刘先生激动地说。

近日,《重庆市治理欠薪综合改革实施方案》实施,以健全源头预防、过程监管、处置化解、数字治理、信用治理、激励约束6大机制,30项具体措施为抓手,构建治理欠薪齐抓共管的工作格局,推动欠薪形势实现根本性好转、欠薪案件实现动态清零。

实施方案提出,到2025年底,实现全市欠薪案件涉及人数、金额同比分别下降12%以上、15%以上,欠薪线索按期办结率96%以上;农民工工资保证金存储率保持100%,工资专用账户制、实名制、代发制运行率分别达85%以上、70%以上、85%以上;齐抓共管的工作格局基本形成,依法用工、依法维权意识不断增强,欠薪问题得到有效遏制。

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工会、司法、人力社保、法院、检察院一起来帮助我们解决问题,仅用两天,就帮我们成功拿回了工资。”7月30日,拿到补发带薪年休假工资的刘先生激动地说。 近日,《重庆市治理欠薪综合改革实施方案》实施,以健全源头预防、过程监管、处置化解、数字治理、信用治理、激励约束6大机制,30项具体措施为抓手,构建治理欠薪齐抓共管的工作格局,推动欠薪形势实现根本性好转、欠薪案件实现动态清零。 实施方案提出,到2025年底,实现全市欠薪案件涉及人数、金额同比分别下降12%以上、15%以上,欠薪线索按期办结率96%以上;农民工工资保证金存储率保持100%,工资专用账户制、实名制、代发制运行率分别达85%以上、70%以上、85%以上;齐抓共管的工作格局基本形成,依法用工、依法维权意识不断增强,欠薪问题得到有效遏制。
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