近年来，凤阳县深入实施人才强县战略，持续强化青年人才引育，以精准引才、多维育才、生态留才为主线，支持青年人才挑大梁、当主角。近三年来，新引进青年人才创业项目20余个，新招引青年高层次专家人才145人，入选省级领军人才项目8个，贡献研发成果30余项，助企增收超3亿元，为县域经济社会高质量发展注入强劲青春动能。
全方位绘制人才需求图谱。建立“领导联系专家、专班联合调研”机制，22位县领导联系服务48名专家人才，收集科研场地、团队组建等核心诉求43个。由县委组织部联合人社、科技、企服中心等部门组建4个调研组，深入硅基材料、先进光伏等产业领域，重点摸排25—35岁青年人才缺口，梳理急需紧缺岗位130余个。组织开展“青年人才恳谈会”，邀请70余名用人单位负责人、人才代表等填写《青年人才发展研究网络问卷》，收集技术升级、职业发展等核心诉求126条。
全维度构建人才招引矩阵。组建招才引智工作专班，将人才政策嵌入招商引资全链条，以“人才+项目”模式，聚焦重要产业、重大项目、重点领域等方面高层次人才需求靶向攻坚，县领导带队赴长三角地区开展招才引智工作，县直有关部门定期对接凤阳商会，为21名本地籍在外青年人才及时提供招引线索，2025年新签约引进青年人才创业项目4个。常态化开展“招才引智高校行”主题招聘活动，组织75家用人企业赴安徽理工大学、安徽建筑大学、蚌埠学院等13所高校参加专场招聘会，累计提供高质量就业岗位972个，达成就业意向536人，为产业发展储备高素质青年后备力量。
全要素打造人才服务生态。持续擦亮“凤鸣朝阳”人才品牌，深化青年人才交流平台建设，承办全国大学生暑期“三下乡”社会实践、“科创中国”硅基新材料科技服务团技术研讨会、“科创安徽”海智专家看凤阳等活动89场次，邀请400余名青年人才来凤交流考察。成立人才服务团常态化访企问需，高效解决人才认定、职称评选、技能培训等人才关键小事160余件，兑现急需引进人才购房补贴177.5万元。上线“凤YOUNG青年”微信小程序，推出青年人才驿站、青年创业赋能等10项服务清单，为来凤求职青年人才减免住宿40余人、发放旅游卡200余张，“近悦远来”的人才生态正加速形成。
